在深入推进三级医院对口帮扶县级医院、医疗人才“组团式”支援帮扶等工作的基础上，根据县域医疗卫生服务体系现状、发展规划、县级医院学科发展需要等，采取“一对一”为主、“一对多”为辅的形式进行支援帮扶。
这是国家卫生健康委等三部门近日联合印发的《关于进一步健全机制推动城市医疗资源向县级医院和城乡基层下沉的通知》（以下简称《通知》）作出的新部署。近年来，我国覆盖城乡的医疗卫生服务三级网络不断健全，“家门口就医”越来越便利。然而，基层诊疗能力和就医需求相比仍有很大提升空间，实现“小病不出村，大病不出县”依然任务艰巨。
破解问题的关键在哪？很大程度上在于引才留才的措施是否得力。资源跟着人才走，人才跟着服务和环境走。《通知》把解决县级医院发展的人才问题摆在突出位置，着力建立健全长效机制，目的就是为了扭转“虹吸效应”，让医疗人才下沉到基层。譬如，开展帮扶的城市公立三级医院对牵头县域医共体建设的县级医院要至少派出3名专家给予常年驻守指导；城市医院要通过师带徒、跟岗等形式，为县级医院培育一批骨干人才。又如，城市医院要通过建立常态化联合门诊、联合病房、专家工作室等方式支援社区卫生服务中心，促进人才、技术、服务可持续下沉共享。
将来，“家门口就医”不仅要有，还要更“优”。通过医疗帮扶，基层拥有带不走的医疗人才队伍，群众就近就医就能更省心省力。（杨博）
(编辑： 吴嘉祺)
