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城市人才日应从一天到每天

www.guangzhou.gov.cn2024-10-18 16:16:43来源: 广州日报

17日,安徽淮北市迎来第一个“人才日”。澎湃新闻记者梳理发现,截至目前,全国已有30个设区市为人才设立了专属节日。

四川雅安将中央人才工作会议召开的9月27日设为“雅安人才日”;江苏南通以每年谷雨为人才日,寓意雨生百谷、生机勃发;浙江金华选择立夏,取“立夏草木长盈”之意;江苏淮安选择9月20日,谐音“就爱您”……从重大节点、节气节日到谐音梗,看得出来,各地都着实费心了。

节日,值得庆祝或纪念的日子。众所周知,设立一个节日需经法定程序,是一件庄重、严肃的事情,也不是什么行业或群体,都有自己的专属节日。为人才设立节日,这无疑是一种姿态,是以城市之名向人才深情告白,旨在彰显对人才工作的重视,营造重才爱才的浓厚氛围,释放“聚天下英才而用之”的鲜明信号。

那人才日,都怎么过?放假自然是不会放的,但礼遇可以有。近年来,不少城市设立人才节、人才日或企业家日,积极开展政企沟通、评奖评优、培训交流等活动。从反馈看,不少地方发出了一定声量、形成了较大声势,对于彰显城市的爱才之意,增强人才及企业家的自豪感、归属感等,有其正面意义。但也不可否认,一些地方的人才日成了走过场,开开会、聊聊天;有的“水花”不大,氛围不浓,更多只是“一头热”——节日的主角并不想过节、只想“略过”。确实,站在人才或企业家的视角,节日并非刚需,过不过本也无所谓。有,固然锦上添花;没有,也不会“错失一个亿”。在他们眼里,良好的环境、日常的服务,远比什么庆祝、喝彩来得实际。

功以才成,业由才广。一座城市有什么样的人才,就有什么样的未来。今时今日,越来越多人认识到,做好人才工作,既要重面子、更要重里子,既要高调“示爱”、更要默默宠爱,既要人才日、更要天天人才日,真正站在人才视角、聚焦人才需求,用心用情回应其所盼所急……比如持续优化人才政策,完善人才选用、评价、激励等机制,让快递小哥获评高层次人才、网红主播成为“特殊人才”等不再是新鲜事。再如,完善全生命周期人才服务体系——记得曾去某城市采访,当地人才表示“在这里可以‘横着走’”:大学毕业生就业即可申领人才码,内含生活补贴、租房补贴、公交地铁券、文化旅游年卡、就医补贴等百余项福利;外地人才找工作、实习、求职可申请免费住宿;人才政策兑现度高,基本“一键直达”……

“凤翱翔于千仞兮,非梧不栖。”让各层次人才觉得舒服自在、获得感满满,这才是一座城市的“顶格礼遇”。

(编辑: 广州网 龙煜)

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