广东目前拥有全部31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业，对各类人才无比渴求，为人才发展提供无限可能。

广东鼓励有条件的地市对来粤求职高校毕业生提供交通补贴及免费住宿，鼓励各地积极出台生活补贴、住房补贴和家属子女保障政策。

文/广州日报全媒体记者何颖思

开年首个工作日召开的全省高质量发展大会，吹响了实施“百万英才汇南粤”行动计划的集结号。大会明确广东将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。这是广东省委、省政府着眼夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座，奋力在建设现代化产业体系等方面继续走在全国前列作出的重要部署。日前，省委人才办负责人就实施“百万英才汇南粤”行动计划2025年有关工作安排回答了记者提问。

重点招聘+专题招聘+常态化招引人才

2025年，全国将有1222万名高校学生毕业，他们是建设现代化产业体系的生力军。广东目前拥有全部31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业，对各类人才无比渴求，为人才发展提供无限可能。

“广东与省内外高校毕业生和各类人才，将是一场相互渴望、相互成就的双向奔赴。”省委人才办负责人指出，省委、省政府经过深入研究、科学论证，决定实施“百万英才汇南粤”行动计划，吸纳高校毕业生和各类人才来粤就业创业。

今年是实施“百万英才汇南粤”行动计划的开局之年，省委、省政府高度重视，建立专门工作机制，制定专门工作方案，举全省之力推进落实。

具体来说，共有三个方面的重点安排。首先，以省委、省政府名义开展“2+N”重点招聘活动。举办2场“万企万岗”大型综合招聘会，采取线上线下相结合的方式，分别于春、秋两季，在广州、深圳各举办1场大型综合招聘会，组织驻粤央企、省市国企和上万家重点企业，提供数万个有竞争力的优质岗位开展招聘。举办N城联动招聘活动，分别于春、秋两季，以广东专场形式，在北京、上海等多个城市开展招聘活动，省领导同志带队，省市组织企业、学校、医院、科研院所等用人单位参加，拿出有竞争力的薪酬和岗位，主动上门邀约优秀高校毕业生。

其次，组织系列专题招聘活动。面向重点行业领域组织策划专题招聘活动，提高招引高校毕业生和各类人才的针对性有效性。着眼新兴产业和未来产业发展需要，把吸聚人工智能与机器人产业所需人才作为重中之重，组织发动科技领军企业、专精特新企业和新型研发机构等，举办新兴产业和未来产业专题招聘活动。着眼新一代电子信息、先进材料、智能家电、轻工纺织、新能源汽车等重点产业人才需求，组织发动链主企业、制造业单项冠军企业和广大制造业企业，举办制造业专题招聘活动。围绕服务教育强省建设，组织动员全省高水平高校、中小学校等，举办教育专题招聘活动。立足广东医疗卫生系统对急需紧缺人才的需求，组织动员全省重点医疗卫生机构，举办医疗卫生专题招聘活动。围绕服务省委“百县千镇万村高质量发展工程”，举办专题招聘活动，为招引高校毕业生和各类人才进村入乡、返乡兴乡搭建有效平台，为粤东粤西粤北地区和县域链接优质人才资源。

三是加大常态化招引人才力度。组织各地各单位加强就业岗位拓展、就业指导服务、重点群体帮扶、就业监测评价，采取省内省外、线上线下相结合的方式，广泛开展地市招聘、校园招聘、企业招聘等常态化活动，有计划、有步骤地将各种招聘活动持续贯穿全年。同时，通过开展青年创业大赛、青创名校行和大学生志愿服务“百县千镇万村高质量发展工程”行动、青年大学生突击队行动、大学生就业创业能力提升行动等形式多样的项目活动，组织引导省内外在校大学生深入广东、认识广东、爱上广东，为其毕业后选择广东、扎根广东奠定良好基础。

广泛募集高质量岗位 营造创新创业良好生态

“我们把募集高质量岗位作为实施‘百万英才汇南粤’行动计划的重要基础性工作，坚持标准，广泛发动。”省委人才办负责人介绍，突出服务现代化产业体系建设，重点募集人工智能、机器人等20个战略性产业集群和新兴产业、未来产业的高成长性岗位。突出服务人才高质量发展，重点募集科技领军企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业、新型研发机构等具有吸引力的岗位。

据悉，这些优质岗位中，既有来自华为、腾讯、比亚迪等一大批头部企业的岗位，也有来自华南理工大学、南方科技大学、广东省科学院等一大批高校和科研院所的岗位，既有适合高学历人才的研究型岗位，也有面向实操型人才的技术技能型岗位，其中，还有一批年收入50万元以上甚至100万元以上的高薪岗位。

除了吸引人才，还要留住人才。省委人才办负责人表示，广东对青年人才非常重视，出台实施了一系列积极有效的人才政策，大力营造有利于青年人才创新创业的良好生态。

一方面，为青年人才脱颖而出创造条件。出台专项支持政策，为青年人才松绑减负，不简单以学历、帽子、职称、奖项等条件来衡量青年人才，破除论资排辈和学历至上，对取得首创性、原创性、突破性业绩予以重点评价，不将毕业学校层级、国（境）外学习经历作为申报职称的限制性条件。针对青年人才重点关注的新兴产业和未来产业，新增设立人工智能、大数据、集成电路、技术经纪等职称评审专业。

另一方面，加大对青年人才创新创业的支持。支持青年科技人才挑大梁、当主角。广东省重大人才工程、省基础与应用基础研究基金对青年人才的支持比例提升至65%以上，45岁以下青年科学家牵头的项目数量占总数近一半。支持青年人才在粤创新创业，为创办初创企业的高校毕业生提供租金补贴和创业担保贷款。值得强调的是，广东注重做好人才创业融资服务，2024年出台省科技金融15条，省市出资建立政府性产业引导基金体系，全省现有私募股权及创业投资基金超过1.2万只，居全国首位，基金规模2.47万亿元，居全国前列。这些政策措施能为青年人才在广东创新创业插上加速腾飞的翅膀。

此外，广东还为青年人才安居乐业提供保障。“我们非常重视青年人才到广东的第一次、第一站、第一年。”省委人才办负责人表示，广东鼓励有条件的地市对来粤求职高校毕业生提供交通补贴及免费住宿，鼓励各地积极出台生活补贴、住房补贴和家属子女保障政策，让来粤的广大高校毕业生和各类人才能够安顿好、留下来，能够事业有成、生活美满。

(编辑： 吴嘉祺)