【内容摘要】随着国有企业改革不断深化和高质量发展步伐的不断加快，国有企业市场竞争、资源竞争、科技竞争愈加激烈，对员工综合素质也提出了更高的要求。面对新形势下企业高质量发展要求，如何创新推进国有企业思想政治教育工作，切实将思想教育工作做实做细，有效转化为企业高质量发展的不竭动力，是当前国有企业面临的迫切需要解决的问题。本文结合高速公路企业的实际进行思考，就创新推进国有企业思想政治工作进行探索。

【关键词】国有企业；思想政治工作；高质量；创新

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“思想政治工作是国有企业的传家宝。国有企业所处的生活环境、经营环境发生很大变化，职工队伍结构呈现出许多新特点，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心、乱了队伍。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”近年来，伴随着高速公路企业改革的不断深化，给企业思想政治工作带来了许多新的挑战。面对错综复杂的新情况、新问题，企业思想政治工作必须积极创新，探索有效的新路径，充分发挥员工潜能，有效激活企业内部活力，真正把思想政治工作作为“经常性、基础性工作”抓实抓好。为推动高速公路企业高质量发展、做优做大做强国有资本奠定坚强的思想保证。

一、高速公路企业加强思想政治工作的重要意义

随着交通强国战略的提出及实施，发展了四十余年的高速公路行业势必要破旧除新，顺应智慧交通发展潮流，努力朝着数字化、智能化方向，在服务、运营、管理等方面实现转变。在新发展态势下，加强国有企业思想政治工作对于提升企业管理水平，强化员工队伍素质，增强党组织领导力有着重要的意义。

（一）高速公路企业改革发展过程中，思想政治工作显得格外重要

随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化，社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使国有企业职工的人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。高速公路企业在国民经济中占据着重要位置，企业人数众多，体系庞大，遍布全国，新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织激荡，使企业思想政治工作面临新的考验。

（二）高速公路企业市场竞争过程中，思想政治工作显得格外重要

信息时代的到来，加快和扩展了社会舆论的传播范围，国有企业职工获取信息的渠道多种多样。网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点，给高速公路企业开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。提高企业思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为了企业思想政治工作面临的新课题。

（三）高速公路企业文明建设过程中，思想政治工作显得格外重要

随着社会不断进步，高速公路企业职工队伍结构发生深刻变化，企业职工文化层次、业务素质不断提高。“90后、00后”职工群体求知欲望强烈，独立思考能力强，精神文化需求呈现出个性化、多样性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。

（四）高速公路企业党的建设过程中，思想政治工作显得格外重要

随着社会经济的不断进步，企业职工的思想日趋解放，思维方式和讯息来源也呈现多样化，企业基层党组织需积极传达党的政策，统一党员干部职工思想，凝聚起强大的精神力量，形成强大的思想基础，才能促进各项工作的高质量完成。实践证明，如果没有强有力的思想政治工作，就不可能最大限度地发挥党员干部职工的工作热忱，就不能达到高速公路企业的改革发展。因此，加强思想政治工作是党的建设工作的一项重要职责，也是维护稳定、促进和谐、完成工作任务的重要保证。

二、当前高速公路企业思想政治工作面临的突出问题

在新时代新形势发展大局下，企业职工思想政治工作也正面临着更多的新问题新矛盾，现有的思想政治工作认识认知、方式方法都需要不断调整以适应新的工作要求。

（一）外部环境依然错综复杂

社会上针对国有企业的杂音、噪音依然不少，特别是进入新时期，随着国际国内环境的深刻变化，妖魔化国企、抹黑国企的所谓社会思潮从未间断，“垄断论”“腐败论”“低效论”等奇谈怪论层出不穷、甚嚣尘上，一定程度上影响了国有企业思想政治工作的正常开展。高速公路企业，具有站点多、路线长、覆盖面广的特点，干部职工分散在不同的工作地点，缺乏紧密有效的监管，而大多青年员工乐于接受新潮文化思想，更容易被不良社会思潮影响，一定程度上为思想政治工作的开展增加了难度。

（二）职工价值取向更趋多元

伴随着“80”后、“90”后，甚至“00”后陆续进入工作岗位，年轻职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值取向日趋多元化，利益诉求复杂多样。特别是一些职工的核心意识、政治意识比较缺乏，政治立场不够坚定；看待问题更加现实，拒绝没有回报的加班加点；没有长期的职业规划，把工作当成谋生的手段，缺乏集体荣誉感，面对一定的困难挫折就跳槽等等。职工价值取向的多元化增加了思想政治工作的难度，目前情况下要做到“一把钥匙开一把锁”，显然属于“心有余而力不足”。

（三）传统管理手段陷入困境

面对新时代的迅猛发展，特别是面对网络技术发展的新浪潮，传统思想政治工作方法显得有点“跟不上趟”“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”，致使思想政治工作无论在观念、内容、方式方法、机制体制等方面都表现出诸多不适应，传统的工作方式方法陷入困境。沿用过去老一套的说教方式，形式单一，内容死板，不仅效果差，而且容易引起年轻职工的反感。思想政治工作不能有效融入企业管理实际，与企业和职工的需求脱节，形成“两张皮”，虽然也建立了微信群、公众号等，但内容仍然是老一套，不能吸引人，导致微信群“群而不看”、公众号“订而不阅”。

三、多措并举推进高速公路企业思想政治工作创新发展

习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。高速公路作为现代综合交通体系中的重要环节，在经济社会发展中发挥着重要的基础性作用，随着高速公路行业逐步呈现智能信息化发展特点，行业队伍展现专业化、职业化需求。因此在新形势下，国有企业思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。

（一）坚持党的领导，增强思想政治工作的引领力

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’”。思想政治工作开展得好坏，直接关系着党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，影响着党的执政基础。因此，高速公路企业加强思想政治工作必须坚持从严治党，抓好责任落实，认真落实构建“令行禁止、有呼必应”工作格局的部署安排，提高企业党组织建设科学化水平，从而促进思想政治工作的开展。必须提高政治站位，把思想政治工作作为坚持党对国有企业的领导、发挥国有企业党组织政治核心作用的有效抓手，发挥好思想政治工作的引领作用。要强化理论武装，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导全体干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党的基本理论、基本路线、基本方略上来，统一到党中央重大决策部署上来。

（二）深化教育引导，增强思想政治工作的凝聚力

要借鉴吸收“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功经验，按照中央部署安排，持续巩固和深化主题教育成果，把主题教育作为推进思想教育的重要载体，充分发挥凝聚干部职工的作用。要持续开展研讨交流集中学，切实筑牢思想政治根基；专题辅导深入学，全面领会、准确把握新时代推进思想政治工作的重大意义、时代价值和实践要求；革命传统现场学，充分利用红色文化资源，坚持用革命传统教育温润初心，补理想信念之“钙”，输革命传统之“血”，传承红色基因；警示教育对照学，增强坚守初心使命的思想、政治和行动自觉；制定计划自己学，坚持自学党的理论方针政策，实现往深里走、往心里走、往实里走；媒体平台随时学，充分运用“学习强国”，企业网络学习平台等载体开展学习，实现全覆盖。此外，要深刻总结“十三五”以来取得的成绩，多讲企业的规划和愿景，让干部职工明确共同的前进方向，通过多种方式和方法，激发广大干部职工投身推动高速公路企业高质量发展的热情和潜力。

（三）善于融合创新，增强思想政治工作的吸引力

在新时代，只有不断探索创新高速公路企业思想政治工作，才能有效增强思想政治工作的吸引力。要坚持把思想政治工作作为高速公路企业的“传家宝”，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，要把思想政治工作同打造阳光之路、打造精品之路、打造智慧之路、打造创新之路、打造大爱之路等有机结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。持续加强调查研究，高度关注企业职工思想上的热点、认识上的疑点、情绪上的堵点，切实解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题，切实把服务职工群众的工作做好。善于运用网络信息技术，充分运用企业网站、微信公众平台等现代信息平台，提高思想政治工作的到达率和覆盖面。把思想政治工作纳入企业重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，要把思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上，完善考核评价机制，把“软任务”变成“硬杠杠”。

（四）打造文化品牌，增强思想政治工作的感染力

任正非曾说，世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。企业文化建设是企业改革发展的最大软实力，是企业思想政治工作的重要载体。用优秀的企业文化引领企业发展，必须坚持用社会主义核心价值观统领文化建设，强化精神文明建设，不断厚植道德根基。要紧扣发展现状和愿景，挖掘高速公路企业特色，结合工作实际，精心打造党建文化品牌，明确核心价值理念，使企业全体干部职工拥有共同的使命追求、理想信念、价值体系、行为方式，并作为企业的内生动力，鼓舞士气、凝聚力量，引导职工广泛认同、自觉践行，成为职工的内心规范和行为要求，真正地把企业职工的心聚在一起，以高昂的士气汇聚推动企业高质量发展的强大力量，让党旗在高速公路上高高飘扬。

【参考文献】

[1]潘宏权.新时代如何开展企业思想政治工作[N].大同日报.2019年12月（006）；

[2]陈进行.筑牢思想政治工作这条“生命线”.http://theory.people.com.cn/n1/2017/0905/c40531-29515950.html.2017年09月；

[3]刘海军.国企思想政治工作面临的突出问题和对策.基层建设.2019年4月（第4期）

作者：广州市高速公路有限公司营运分公司 廖永悦 胡诗楠

(编辑： 龙煜广州网)