【内容摘要】红色基因在中国革命洪流、建设风浪、改革开放大潮中诞生和淬炼，是构成社会主义先进文化的核心元素。大力弘扬革命文化，以坚实的情感连接，构筑共同的文化信仰，能为国有企业高质量发展提供强大的精神动力。

【关键词】红色基因；革命文化；国有企业；弘扬

一、引言

红色基因见证了中国共产党自1921年成立以来的百年风雨，是不怕牺牲、前仆后继的革命英雄主义和乐观主义，是积极带头、无私奉献的自力更生和艰苦创业精神，是敢闯敢试、勇于担当的巨大勇气，也是干在实处、走在前列的鲜明本色。国有企业是推动我国现代化建设的重要力量，只有把红色基因传承好，把革命文化弘扬好，始终保持只争朝夕的精神状态、风雨无阻的奋斗姿态，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、红色基因在国有企业中的具体表现

国有企业是国家经济发展的中流砥柱。传承红色基因，使国有企业在社会主义现代化建设中取得了一个又一个胜利，作出了伟大的历史贡献。

（一）信仰——我们的事业是有希望的。十一届三中全会会后，党和国家的各项事业重新步入正轨，社会形势大好。不少国有企业在改革开放的滚滚洪流中应运而生，通过几代人的自力更生、艰苦奋斗，在探索中敢于不断创新、不断攀登，企业经营从小变大，由弱变强。能成为国企翘楚一员，靠的是干部职工群众始终坚定着红色信仰，扎扎实实、循序渐进，有信心才有希望。^［1］

（二）忠诚——爱岗敬业、诚实守信。一家企业的兴衰，必须依靠全体职工的共同努力。国有企业家大业大，既要在经营中做到国有资产增值保值，还要将来自五湖四海的职工思想统一起来、凝聚起来，再加上商道机遇稍纵即逝变化无常，市场各种明争暗斗险象环生，经营难度之大可想而知。这就要求干部职工群众必须坚守对党、对企业、对自己事业的忠诚。

（三）追求——为企业谋发展，为职工谋幸福。“十四五”战略规划目标既定，国有企业如何带领职工将人生理想融入深化企业改革，在充满挑战的市场竞争大环境中，在繁琐的日常工作中，秉承匠人精神，小事做细、细事做精，在实现自己人生梦想的道路上自觉抵御诱惑，全力推动企业高质量发展，弘扬红色革命精神成为不可或缺的重要一环。

（四）忘我——在新征程上不懈奋斗。红色基因起源于嘉兴南湖“红船”，到“夺取新民主主义革命伟大胜利”“完成社会主义革命和推进社会主义建设”“进行改革开放和社会主义现代化建设”“开创中国特色社会主义新时代”，离不开各时期舍小我成大我为之流血牺牲的英雄们。如今，我们正向第二个百年奋斗目标迈进，走好新的“赶考”之路，需要执着和忘我。

三、国有企业传承红色基因，弘扬革命文化的重要意义

今逢世界处于百年未有之大变局中，国有企业作为社会经济发展的压舱石，肩负的责任和使命如千斤之重。为了在重重困难中破冰突围走出一片艳阳天，必须要弘扬革命传统，赓续红色血脉，造就强大的企业文化，以应对各种风险挑战。

（一）真理光芒照耀企业前行之路。国企沿革与发展壮大是中国广阔天地改革开放四十年的缩影，是新时代中国特色社会主义“四个自信”最好的诠释。企业越发展，出现的新情况也就越多。我们能否在前人的基础上接过棒、发扬好，使国有资产保值增值，这要求国有企业必须立足当前时代发展的现实基础，坚持问题导向，保持战略定力。时代在变，而真理历久弥新。

越是伟大的事业，越是充满挑战，越需要知重负重。新时代的历史性成就和变革，是无数共产党人在艰苦奋斗、不怕牺牲、甘于奉献中换来的。学习党史，传承红色基因，弘扬革命文化，把初心擦得更亮，让使命担得更牢。从百年党史中汲取历史经验，国有企业才能更有信心和底气，更有决心和干劲去面对企业发展过程中所面临的一切艰难险阻。

（二）初心使命保障发展不偏航向。在改革开放进程中，尤其是在1993－2012年这二十年间，国有企业党组织核心功能不显，基层党组织的桥梁纽带作用逐步沦为摆设，造成国有企业“一把手”专权独揽、擅权妄为，以权谋私搞腐化的局面。弘扬革命文化，能够唤醒国有企业党员干部的初心使命，以自我革命实现自我跨越，上呼下应，上下一心，不空谈，夯实干。

（三）红色基因开创光明伟大事业。从建国初期到九十年代末，在党的领导和指挥下，我国由一穷二白到完成工农业生产体系，从物质匮乏到完全自给自足，在这充满激情、热火朝天干革命、搞生产的年代，红色革命文化的传承对国家建设和国企的发展推进起了不可替代的指导和引领作用。如今，国家经济发展已进入深度改革开放，只有倡导红色革命文化的传承，才能开创国企奋斗新篇章。

四、国有企业传承红色基因，弘扬革命文化的有效路径

传承在于倡导，倡导在于弘扬，弘扬在于理透研究，理透才容易使人心明，人人心明就能形成共识，有共识才能昌行大道。曾经，国有企业在追求利润时，忽略了红色基因的传承，具体表现为顶层设计缺失、宣传内容漏失、意识导向偏失。因此，必须提高政治站位，强化制度执行，确保弘扬红色革命文化有实效长效。

（一）完善分层责任体制。传承红色基因，弘扬革命文化是推进企业现代化治理的必要手段。一是要坚持顶层优化。党委领导班子成员必须加强领导，健全政治思想工作制，完善工作责任清单，将学习宣传红色革命文化纳入清单的具体内容，通过阅读红色经典、举办红色讲座、演绎红色故事、点亮红色地标，让职工感悟红色精神。二是要坚持中层发力。党支部根据工作实际，通过“第一议题”、“三会一课”、主题党日活动等，让党员了解各时期革命文化的精髓内涵，并将红色基因、革命文化研究融入企业文化，让其成为企业创新发展的动力源泉。三是要坚持队伍落实。不断加强政治思想工作者队伍建设，有计划有步骤开展轮岗锻炼，让党务工作者学习业务、业务员工了解思想政治工作；完善党员责任区建设，积极宣传党的路线、方针、政策，讲好红色革命故事，充分发挥责任区内党员先锋模范作用。

（二）推动教育走深走实。传承红色基因，弘扬革命文化必须根据行业特点、企业实际有层次地开展宣传教育。一是践行社会主义核心价值观。不断优化党建宣传平台，创新教育手段和活动形式，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂工程，使其内化为职工群众的精神追求，外化为职工群众的自觉行动。二是弘扬民族精神和时代精神。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，落实党员教育培训工作计划，深入开展国情教育和形势政策教育，推动教育培训深入基层、走进项目。三是传承企业红色精神。通过开展企业文化主题实践活动，培育健康向上、勇于担当、攻坚克难的新风尚，使广大职工在完成生产经营任务，促进发展目标实现中奋力争前、勇往直前、冲锋在前。四是厚积文化底蕴。发挥先进典型的引领作用，每年选出典型案例进行推广，大力宣传政治合格、纪律合格、品德合格，忠诚企业、服务大局、工作表现和业绩突出的员工，积累沉淀企业文化。

（三）做好宣传舆论引导。红色革命文化与现代企业倡导的敢于拼搏、不懈奋斗价值取向不谋而合，必须发挥宣传作用，把推动宣传阵地建设作为加强党员教育管理的基础性工作。一是夯实线下学习园地。以时间为轴线，分“开天辟地”“改天换地”“翻天覆地”“惊天动地”四个阶段，设立党的百年奋斗史文化长廊；结合实际，设计具有企业自身特色的企业文化墙，使红色基因烙印在每位员工的心坎上。二是打造线上学习平台。利用企业内网，及时推送党的最新理论文章、经典党史故事；活用微信公众号、网络视频号等，“年年讲、月月讲、天天讲”，激活弘扬革命文化工作“微能量”。三是增强学习宣传实效。弘扬革命精神，归根结底是为了锤炼干部员工仰望星空、脚踏实地的定力，坚韧不拔、风雨无阻的魄力，勇于担当、善于作为的能力。要将宣传工作内容进一步细化量化，纳入各单位年度绩效考核，以宣传凝聚思想、鼓舞士气、促进生产、提升业绩。

五、结束语

习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出：“中国革命历史是最好的营养剂，重温这部伟大的历史能够受到党的初心使命、性质宗旨、理想信念的生动教育。”^［2］传承红色基因，弘扬革命文化可为国有企业深化改革提供源源不断的精神动力和文化支撑。因此，国有企业在开展思想政治工作时，可结合企业实际，重点弘扬红色革命文化，夯实对党忠诚的家风基石，提高服务民生的意识，坚守合规经营的底线，永葆清正廉洁的本色，闯出推动发展的新路，真正助力国有企业全面发展。

【参考文献】

［1］张丁.家书里的百年信仰[M].北京：人民日报出版社，2021:173－177．

［2］习近平.在党史学习教育动员大会上的讲话[J].北京：求是杂志社，2021（07）：5．

作者：广州珠江实业 敖钰舒

(编辑： 龙煜广州网)