【内容摘要】思想政治工作是国有企业的法宝，是国企党建的重要组成部分。在国有企业转型发展的进程中，本文结合中共中央国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》对企业提出的加强与改进思想政治工作的重点任务，以及国企开展党史学习教育实践，探讨深入开展思想政治教育的新思路新模式新举措，增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，为国有企业强“根”铸“魂”注入新动能。

【关键词】国企；思想政治教育；党史学习教育

在庆祝中国共产党成立100周年之际，中共中央国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，《意见》阐述了新时代加强与改进思想政治工作的极端重要性，部署了包括企业在内的加强与改进思想政治工作的重点任务。在此背景下，以党史学习教育为切入点，延伸国企思想政治工作的触角，为不断改进思想政治工作能力和水平提供新思路，为推动国企高质量发展奠定了坚强的思想基础。

一、党史学习教育对国企思想政治工作的重要意义

开展党史学习教育，是当前国企思想政治教育的一项重要内容。作为国有企业，创造性地把党史学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓好，并融入国企生产、经营、管理各环节各方面，不仅使广大党员干部真正了解中国共产党的发展历程，坚定理想信念，传承红色基因，而且有助于更好教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，准确把握学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。此外，以党史学习教育为切入点，在另一个侧面帮助破解思想政治工作难题，对于探索提升国企思想政治工作的新途径、新方法具有重要意义。更重要的是，党史学习教育成果转化为国有企业高质量发展的强大动力，真正为国企生产经营赋能、为国企创新发展护航，实现党建工作和企业生产经营同谋划、同部署、同推进。

二、党史学习教育与国企思想政治工作结合的主要问题

（一）党史学习教育方式方法有待创新

学习党史是每位党员干部的必修课，这门课程涉及的时间跨度大，历史事件多，对政工干部而言是极大的考验，往往只能囿于传统的“填鸭式”宣传教育。尽管持续开展学习宣传教育，但教育方式过于单一、学习载体不够形象生动、学习内容不够鲜活丰富，导致党员干部在接受党史教育时存在抵触情绪，难以激发党员干部的主动性、积极性和创造性，党史学习教育开展效果也不尽如人意。

（二）党史学习教育和青年党员工作生活实际贴合度不高

据统计，国企党员队伍呈现出年轻化特征，35岁以下的青年党员所占比例日益上升，他们给国企注入新鲜活力的同时也给党建工作带来挑战。青年党员多生长在国旗下，沐浴在春风里，没有经历过风雨，他们思想开放、思维活跃，但理想信念往往不够坚定，看待问题更加现实，在接受党史教育时缺乏代入感，充当着“旁观者”“局外人”的角色，给思想政治工作开展增加了不少难度。

（三）党史学习教育和国企生产经营契合度有待提升

在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。但目前仍存在部分国企未能高度结合所处行业、实际业务以及职工的需求开展党史学习教育的现象，党史学习教育和国企生产经营之间缺乏有效的融合机制，形成“两张皮”，党组织领导作用发挥与推动高质量发展难以相得益彰。

三、结合党史学习教育开展国企思想政治工作的对策建议

在多年的党建工作实践中，不少企业重视总结提炼，积累了宝贵的经验，形成了各具特色的做法，为国企思想政治工作开展提供了支持和保障，为国企高质量发展奠定了良好基础。在中国共产党迎来百年华诞、“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键节点所开展的党史学习教育，是当前国企思想政治工作的一项重要内容。作为世界500强广药集团的成员企业，广州采芝林医药有限公司牢牢把握“国企姓党”的根本属性，除了利用常规方式落实党史学习教育各阶段各环节工作外，还注重创新平台载体，灵活方式方法，认真做好党史学习教育“加减乘除法”，答好党史学习教育答卷，助力筑牢企业思想政治工作这条“生命线”，推动国企持续健康发展。

（一）在丰富学习形式上勤做“加法”

国企党建工作是铸魂工程，是国企生命力所在，没有政治信仰就没有“主心骨”，政治上的坚定离不开理论上的坚定，真学真懂真信才能真坚定，因此，在传统的“你讲我听”“你教我学”的基础上，重点结合国企党员队伍的特点，在学习方式上深挖掘、细思量，积极寻求新突破。例如：邀请专家教授作百年党史专题讲座，提高党史学习教育质量；领导班子和党支部书记“头雁”领航，以编写诗词、视频讲述等总结分享中国共产党百年光辉历程，配合与党员的互动交流，与时俱进带头讲好党史“必修课”；充分利用“七一”、抗战胜利日、烈士纪念日等重要时间节点，走进线下“红色学堂”开展瞻仰革命遗址、致敬英雄模范等活动，线上依托打卡“广东红”“重走长征路”等云游“红色地标”活动，到“移动课堂”中身临其境沉浸学习，让党史学习教育“不掉线”；举办红色经典诵读活动，在耳濡目染中学习党史和革命先烈精神，真正做到读原著、学原文、悟原理；开展建党百年主题征文、书法、插花比赛、知识测验和学党史心得体会撰写活动，将个人工作实际与党史学习教育相结合、红色教育和廉洁教育齐并举、党史学习和企业发展双促进，持续营造爱岗敬业、崇德尚廉、攻坚克难的良好工作氛围，使得党员干部干事创业的信心和工作热情倍增。

（二）在力戒形式主义上活用“减法”

习近平总书记指出：“作风建设永远在路上，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”立足百年大党的新起点，更要以求真务实的工作作风开展工作，从延安整风运动、“文化大革命”经验、落实“八项规定”、反对“四风”、开展党史学习教育等各类主题教育形成的党的光荣传统和优良作风中回溯作风建设，汲取前行力量，去除走马观花的敷衍、不搞蜻蜓点水的过场、力戒浅尝辄止的形式，不断在“破除形式”上做减法。当前正如火如荼开展党史学习教育，通过举办温情而充满仪式感的政治生日分享活动，党员分享政治生日感言，带领全体党员重温入党誓词的仪式，引导党员增强党员身份意识和责任意识，持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风，确保党史学习教育不偏、不空、不走形变样，真正取得实效。

（三）在创新载体上巧思“乘法”

创新载体，既形成了党建引领的强大动力，又体现党建工作与业务工作的同频共振，进一步构建国企党建工作新格局。党史学习教育启动以来，各级党组织坚持全覆盖、多角度、求实效举办了一系列特色鲜明、形式多样的“自选动作”，进一步释放企业发展新活力，在实践中发挥了积极的“乘数效应”。例如：以单位党组织的名义主动向属地街道报到并开展参观专题党史展、瞻仰革命遗址、落实“双微”行动等红色共建活动，联合兄弟企业共同开展红色观影和经验交流活动，以党建引领实现优势互补、资源共享、互动互利，拉紧了结对双方的共同纽带，更好地发挥了思想政治工作传家宝和生命线作用。又如：在红联共建这一创新的国企党建工作的新模式下，与民营企业同上一堂党史“必修课”，交流分享党建工作、公司经营管理经验，深入探讨党建引领提升企业经营能力做法，达到国企民企思路碰撞、优势借鉴、短板互补的良好效果，有力破除党建与业务“两张皮”，推动国有企业和民营企业双向促进、共同提高。

（四）在内化自省上善用“除法”

党的百年历史是一部波澜壮阔的奋斗史，也是一部不断进行自我净化、自我革新的革命史，如果不时常自我反省，勇于斗争，怎能在面临各种风险挑战都会屹立不倒、挺立潮头？我们党通过延安整风、拍蝇打虎等不断的刀刃向内、刮骨疗毒的方式保证了肌体的健康，永葆了党的先进性、纯洁性，如今开展的党史学习教育又是一次升华，以专题组织生活会、民主生活会为契机，以伟大建党精神为引领，找准病灶、剖析根源、整改思考，透过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来擦去自身“污垢”、扫除心灵“灰尘”，以刀刃向内的勇气、自我革命的精神做好解决问题的“除法”，也是对共产党员先进性和纯洁性的又一次提升，让党员干部特别是青年党员产生更多对党的历史的情感认同和共鸣。

四、结语

如今踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，身为国有企业政工人员重任在肩、使命如磐，要坚持党建引领，不断丰富和探索进一步加强国企思想政治教育的新举措，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，推动思想政治工作和经营管理互融共进，力求在“十四五”新征程中迈好第一步、见到新气象，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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[4] 周晓宇.国企思政工作要进行四个方面的创新研究[J].办公室业务,2020(04):39+45.

作者：广州采芝林医药有限公司 周晓君

(编辑： 吴嘉祺)