【内容摘要】传承红色基因是国有企业强根铸魂的根本，是保持国有企业本色的必然要求，是国有企业发展壮大的必由之路。近年来，广州联通聚集国有企业红色基因传承，创新搭建“三团三馆N站”数字化宣传实践体系，以国有企业红色文化为精神内核，以5G技术和数字化平台为支撑，以“三团三馆N站”为实践载体，探索5G时代利用数字化方式推动红色基因赓续传承的有效路径。

【关键词】红色基因；网络强国；三团三馆N站

习近平总书记指出，“要用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去”。红色基因是中国共产党领导人民群众进行革命、建设和改革实践中形成的先进思想因子的综合，是中国共产党的优良传统、革命道德、思想路线以及先进本质的集中体现。对于国有通信企业而言，传承红色基因是强根铸魂的根本，是国有企业的重大责任和光荣使命。近年来，广州联通全方位挖掘红色根脉、立体化梳理红色资源、通过“三团三馆N站”为载体开展数字化宣教实践活动，以数字文化助力红色基因传承，让红色基因成为企业立企之“根”，强企之“魂”。

一、国有通信企业红色基因传承的重要意义

2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，在新时代下，国有企业要如何保持高质量发展，必须首先回答“我是谁”“为了谁”“怎么走”的问题。这一重要讲话为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。

“我是谁”“为了谁”“怎么走”实质上就是国有企业的“本色”问题。国有企业发展史就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史，“国企姓党”是国有企业的基本遵循，因此，在中国共产党的发展和建设过程中不断沉淀下来的红色文化也成为了国有企业的“底色”“基色” 和 “本色”，不断传承红色基因、弘扬红色文化，是把“国企姓党”落实落地的重要一环，也是保持国有企业坚持党的领导的应尽之义。

红色文化不仅是国有企业企业文化最鲜亮的底色，而且是国有企业党的建设、传承与发展的重要力量源泉。当前，我国进入深化改革的攻坚期和深水区，国有企业是深化改革的先行者和试验者，传承红色基因、弘扬红色精神既是国有企业的重要政治任务和独特政治优势，也是促进国有企业做大做强的内生动力。

党的十八大以来，习近平总书记深刻洞察时代发展大势，积极回应实践要求，深刻审视社会主要矛盾的新变化，系统阐释了网络强国战略思想，吹响建设网络强国的时代号角。网络强国战略背后，是为了应对数字经济领域异常激烈的国际竞争，也是国内产业转型升级、实现高质量发展的必然要求。因此，在“网络强国”的时代背景下，传承好、发扬好红色通信文化，是国有企业发展壮大的内生动力。红色通信文化传承有利于切实筑牢党组织的战斗堡垒，以党支部建设推动党建工作与生产经营的深度融合；有利于共产党员建立正确的身份认知,深切融入基层党组织,发挥先锋模范作用，在企业生产经营工作中率先垂范；有利于最大限度地调动企业职工的积极性，顾全大局敢于担当，立足岗位争先锋，推动红色通信事业的持续高质量发展。因此，面临新任务、新形势，我们更需要不断传承国有企业的红色文化，大力弘扬国有企业的革命精神，让红色基因成为企业高质量发展的动力和引擎。

二、当下国有企业红色基因传承的问题难点

红色文化不仅是国有企业的“精神内核”，还是国有企业发展壮大的重要引擎。但是，在红色文化传承具体实施过程中还存在很多亟待解决的不足和问题，主要表现在以下三个方面：

首先是宣教方式的创新不足。目前红色教育方式有待创新，利用数字化方法提高宣教水平还存在很大的探索空间。同时，面向党员、群众、青年员工等不同类别的群体，未开展分众化、重点化施教，红色基因传承的实效性有待提升。第二是红色文化对于实践的指导不足。国有企业传承红色基因，应牢固树立赓续红色基因的实践导向，注重在实践中锻造精神品格、彰显为民宗旨，只有这样才能使红色基因真正活起来。第三是红色文化传承的长效保障的机制不足，未建立起红色基因传承的长效保障机制，具体工作只靠某一部门推动，缺乏企业全员共同传承红色基因的合力，长期来看，红色文化传承发扬的动力不足。

三、国有企业红色文化传承路径初探——以广州联通“三团三馆N站”数字化宣传实践体系为例

系统论认为，系统是由若干相互联系的要素构成的有机整体，它通过内部要素的相互作用而具备了“开放化、多层次、非线性、结构化的复杂特征”。从系统论的视角看，国企红色基因的传承不是单一元素功能的发挥，而是一个由传者、承者、传承内容、传承方式、场域、保障体系等多种元素以文化输入、输出并借助反馈机制而实现的功能集结的复杂体系。

聚焦当下国有企业传承红色基因的问题难点和党史学习教育的相关要求，广州联通借助“系统论”的研究方法，创新搭建“3团3馆N站”的数字化宣传实践体系，以企业红色文化价值为精神内核，以5G技术和数字化平台为支撑，以“三团三馆N站”为实践载体，构建了以“三团”为基础的数字化红色宣教矩阵、以“三馆”为载体的数字化红色实践基地、以全民教育为目的的数字化红色流动站点，辅之以数字化为支撑的红色文化长效建设机制，不断探索5G时代利用数字化方式推动红色基因赓续传承的有效路径。

（一）整体性输出，构建以“三团”为基础的数字化红色宣教矩阵。近年来，广州联通在宣教方式上不断加快与新兴媒体融合，利用数字化云平台，聚焦“声、屏、报、刊、微、端”，搭建了以实体宣教载体为核心，微博、微信、网站、客户端为支撑的数字化宣传矩阵。在此基础上，遴选企业优秀人才打造“理论讲师团”“红色宣讲团”和“红色艺术团”。“理论讲师团”以理论宣讲为重点，深入基层宣讲党的先进理论；“红色解说团”深入企业生产场景挖掘事迹、讲好故事、传播正能量；“红色艺术团”则聚焦先进人物、动人事迹，通过情景剧等各类文化艺术作品感染人、教育人。既通过多样化矩阵的打造推动系统的整体性，又协调官方话语、权威话语、民间话语、通俗话语之间的动态关系，挖掘话语中的“情动”元素，打造严肃与活泼共存、宣传与交互并重的宣教体系。

（二）多维度承载，构建以“三馆”为载体的数字化红色实践基地。红色文化场馆得益于连接时空、见证历史的独特优势，在红色文化的传播和文化自信的增强中，扮演着十分重要的角色。广州联通搭建党员政治生活馆、党风廉政教育馆和红色通信展示中心，拓展党史学习教育和思政教育的科技边界，让企业员工在沉浸式、互动式的体验学习过程中进一步传承红色基因、弘扬红色文化。政治生活馆以党史学习教育为主线，以企业发展历程、企业文化、团建工建等为经纬，采取文字、图片、实物、视频等多种表现形式，真实、生动地开展红色文化传承实践，馆内开设了“红色党史专区”，以图文并茂的形式展示了中国共产党发展历程、党的精神谱系等重要内容，每一项内容均附有“初心码”，党员通过扫码即可获取相关视频、文字、图片等海量红色资源，通过5G+VR技术，广州联通党员自主设计开发了“精神人物馆”“VR党建虚拟展厅”“VR党史馆”三大虚拟展馆，并打造了南湖红船VR互动、红军长征VR体验等沉浸式应用场景，逼真还原了党史上的重大事件，让学习情境更加鲜活生动。党员廉政教育馆以“不敢腐、不能腐、不想腐”为主体脉络，通过声、光、电、图片、文字、视频、实物等方式，全面系统地展示党的纪律建设历程、典型腐败案例、党风廉政建设先进典型和相关工作机制与成效等。红色通信展示中心以5G为基础，辐射各行各业的前沿智慧应用得到了全方位展示，馆内构建了5G十大行业解决方案，聚焦智慧文娱、智慧教育、智慧生态、智慧交通、工业互联网、智慧城市、智慧医疗七大热门领域，累积搭建15个行业成果交互体验场景，以现代展示技术打造“沉浸式”“互动式”参观体验。

（三）动态性呈现，构建以全民教育为目的的数字化红色流动站点。随着5G应用时代的到来，“泛终端”的传播模式让人类世界的“公共空间”不断延伸拓展，AR、VR、MR、元宇宙等数字化技术的成熟实现了虚拟与现实间的自由切换。广州联通以建党100周年为契机，借助5G+AR、5G+VR等技术和红色场景应用，探索打造数字化红色流动站点，遴选企业优秀党员组建5G红色科普先锋队，聚焦校园、社区、景区、养老院等社会场景，开展全民红色教育活动，面向全社会弘扬红色文化，践行国有企业的政治责任和社会责任，活动现场，受众可以借助 VR 设备获得视觉感知、听觉感知、触觉感知、运动感知和嗅觉感知，进入真实的历史场景中，参与到具体的实践过程中，更加清楚地了解红色文化的来龙去脉和整体图景。

（四）构建以数字化为支撑的红色文化长效建设机制。广州联通搭建基层单位企业文化建设评价体系，并以此为抓手将红色文化融入各基层党支部和企业创新发展等各个场景，借助数字化手段，搭建大数据管理平台，对各项工作进行动态化、可视化管理，不断提升红色文化传承弘扬的科学化、智慧化水平。

红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用也就更强劲。今年来，广州联通800余名党员带领4000名干部职工积极投身红色文化实践，接受红色文化洗礼，以实际行动让企业文化传播度不断提升、文化凝聚力显著增强、文化影响力持续扩大、文化驱动力日渐凸显。企业连续7年领跑通信产业榜“全国地市运营商十佳”，先后荣获“全国文明单位”“中央企业先进基层党组织”“全国用户满意企业”等荣誉称号，企业高质量发展成效显著，获社会各界广泛认可。

【参考文献】

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[3] 曾杰.论红色文化传承中的当代话语转换[J].贵州社会科学,2017(11):29-33.

作者：中国联通广州市分公司孙秀玲 肖云

(编辑： 吴嘉祺)