【内容摘要】青年是我国社会经济发展中的中坚力量。根据党的十九大报告内容可了解到，在如今这个全新的时代当中，青年不但需要具有担当，还应有理想、有本领。地铁作为推动我国社会经济发展的重要组成部分之一，其在我国社会经济建设中所发挥的积极作用不言而喻。基于此，实现地铁青年员工思想政治工作的创新，促使青年员工在工作的过程中能够最大限度地发挥自身能力逐渐显得尤为重要。同时，本文将针对新时代地铁青年员工思想政治工作创新进行相关的阐述。

【关键词】新时代；地铁员工；青年员工；思想政治工作

伴随着新时代社会经济的不断发展，地铁更是从中得到了不错的提升。纵观我国地铁发展的现状可了解到，虽然大部分地铁青年员工都具有干劲足、思想活跃等特征，但不可否认的是青年员工在实际工作中容易出现急功近利的焦急情绪，该情绪的出现不利于青年员工的发展及地铁的内部管理。基于此，如何做好地铁青年员工思想政治工作的创新逐渐成为了地铁相关人员所需要解决的重点问题。针对新时代地铁青年员工思想政治工作的创新，本文首先将对地铁青年员工思想政治工作面临的问题进行分析，其次在根据这些问题给出针对性的解决措施，以供参考。

一、新时代地铁青年员工思想政治特点

在新形势的时代背景下，传统的思想政治工作思路已不能满足现下活跃的青年员工学习需求。地铁在落实思想政治工作时，要以青年员工为落脚点，结合其实际情况、社会发展背景等，制定科学的思想政治教育方案，同时积极使用现代化技术，保证地铁与员工的交流沟通，培育青年员工树立正确的价值观取向、坚定理想信念，追求真善美，涵养时代风气。在地铁内部，大部分的青年员工能以榜样为驱动力，思想积极向上，立足本职岗位兢兢业业，表现出责任与担当。与此同时，也有小部分青年员工存在思想落后、缺乏理想追求、好逸恶劳，地铁尤其要加强此类员工的思想教育，改变其不良的思想意识。新形势下，地铁员工的思想呈现以下特点:

（一）思想独立性强

目前，在地铁员工队伍中已有00后的身影，他们出生在信息爆炸和现代化飞速发展的时代里，具有较强的自我意识，表现出更强的个性，思想意识活跃，不愿意被束缚，具有乐于挑战、不甘平凡的勇气。但同时，在团队协作中，可能会因为不同见解导致任务实施进展困难，难以实现勠力同心、攻坚克难的最终目标。加强青年员工思想政治教育，促进青年员工将个人成长与地铁发展同向发力，有助于实现地铁的长远发展。

（二）思想波动频繁

5G时代的到来，意味着我们生活更加便捷，对社会地铁产业结构升级具有重大的促进作用。青年员工通过信息技术、多媒体技术，能快速获取关于地铁生产、管理、技术、文化的各类信息，产生思想火花碰撞。在收获各路观点的同时，青年员工也在不断塑造自己的价值观取向，参与到国内国际等社会事务讨论，充分表达自己的观点，追求自我精神世界的满足。青年员工思想境界水平不足，容易受到不正确的思想干扰，导致出现消极怠工、抱怨社会等负能量行为。加强青年员工思想政治建设，能够积极引导青年员工树立正确的思想道德意识，坚定其政治立场，使其能够形成社会主义核心价值观，从而最终形成成熟健全的人格。

（三）思想主观能动弱

在新形势下，地铁必将打破吃“大锅饭”的格局，要充分进入市场竞争，通过绩效考核等综合评价方式，激励全体员工努力奋斗、追求经济效益。新时代的青年员工没有经历过艰苦岁月，生活安逸幸福。部分青年员工安于享受父辈给创造的物质条件生活，沉溺其中，缺乏斗志，个人不思进取。在实际工作中安于现状，工作积极性不高，容易出现畏难、懈怠情绪。加强青年员工思想政治建设，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，主动加入地铁发展壮大的行列中，发挥个人能量，不断提升个人综合素质，实现个人成长价值。

二、新时代地铁青年员工思想政治工作的作用

(一)维护国家利益

新时代强化地铁青年员工思想政治工作具有较强的实践意义。其中最为重要的是它能够有效维护国家利益。地铁作为国家产业发展的核心部分，它也是外来侵略者重点关注对象。地铁青年员工由于人生经验较少且安全意识薄弱，故而极易受到外界干扰影响地铁利益。而通过提高青年员工思政水平，可让其具有坚定的立场，切实保护市民出行安全。

(二)增强地铁活力

地铁竞争力的较量除了地铁文化外还包括青年员工的思想觉悟，作为地铁未来发展的主要动力，通过强化青年员工思想政治工作可促使地铁具有更强的思想活力。尤其在新时代背景下，地铁面临着创新改革，通过融入青年员工的思想理念可开拓出更多创新渠道，从而激发地铁内在潜力，确保地铁在竞争中突出显著优势。

(三)提高服务水平

在地铁中包含许多重要的数据信息如出行数据等，一旦信息泄露将对市民带来较为严重的后果。所以，通过强化青年员工思想政治工作可达到提高青年员工对地铁的服务水平，并运用正确的人生价值观看待本职工作，这样可避免在实际工作中青年员工由于思想觉悟不高引发不良事件。所以，青年员工的思政水平将促使地铁获得更大的成就。

三、新时代地铁青年员工思想政治工作存在的问题

(一)责任担当意识不足

地铁始终将党建促生产作为重点工作开展，对于青年员工的思想整治工作也非常关注，但也有团员队伍建设亮点不足、凝心聚力发挥不足的情况发生。部分基层部门重生产轻教育，个别部门没有把青年员工思想政治教育纳入意识形态重点管理内容中，对于阵地建设和管理缺乏指导。解决源头活水问题，才能切实将青年思想活动落地。

(二)教育宣贯手段单一

很多地铁在青年员工思想政治工作方面，采用的工作手段、管理方式具有单一性与滞后性，青年员工思想政治工作的相关策略、手段、方式都难以适应新时代的发展需求。部分地铁开展青年员工思想政治教育活动仍跳脱不出固有教育模式，采用听讲座、学文件等形式。这些方式较难激发青年员工的学习热情，员工在参与过程中参与感不强，感觉乏味、提不起劲头，失去了原本教育提升的初衷。

(三)创新发展后劲不足

现阶段，部分地铁在经营人才及技术能手方面投入了大量的精力，在思想政治教育方面有专职人员开展研究学习，但队伍整体素质参差不齐、创新能力不足与人员储备不够是相对突出的问题。完成上级领导布置的规定动作，只能是思想政治工作的取得效果仅仅停留在表面，工作深度及广度均不足。思想教育创新不足、教育成效不明显，将导致员工内生动力后劲不足，从而影响到地铁生产的创新发展。

四、新时代地铁青年员工思想政治工作的强化措施

（一）重视思政工队伍建设，提升思政工队伍素养

对于地铁思想政治工作的开展而言，其需要一定的组织保障，即完善的思政工队伍，换而言之，要时刻提升政工人员业务能力。通常来讲，政工人员要做到以下几点，其一，崇高的思想品德，良好的情操修养，正确的政治方向;其二，充足的知识储备，且拥有学习的热情，主动学习政工专业知识;其三，具备一定的工作能力，包括分析、观察、调研、创造、表达、组织、决策、判断等;其四，严格要求自己。

（二）引导青年员工思想，形成积极向上的思想观念

在新时代背景下，开展政治思想教育工作时，首先，普及马列主义、毛泽东思想、科学发展观等，升华青年理想信念，引导其形成积极向上的思想观念，消除不良风气、思想的影响。其次，结合地铁实际情况，组织青年员工教育活动，涉及地铁文化、集体主义、爱国主义等，培养奉献、吃苦耐劳等精神，引导其塑造向上的人生观念，增加思想的稳定性，形成稳定的行为定势、价值取向，提升个人思想稳定性。

（三）完善思想政治宣传体系

完善思想政治宣传体系，能够更好地推进思想政治工作的运行。在进行宣传目的的确立过程中，要与时代的发展背景相结合，以更好的适应时代的发展趋势。要扩大宣传的范围，让更多的青年参与到思想政治工作的开展过程中。要保证每一位青年员工都要受到思想政治工作，而且思想工作的开展能够更好地为青年树立科学的价值观，保证每一位青年的思想能够顺应党的方针。在宣传的过程中，可以利用多媒体技术来进行宣传，继而能够拓宽宣传的方式，让青年员工有兴趣参与思想政治工作，以更好的渗入到青年员工的工作以及生活当中，能够以积极向上，科学的心态来对待工作以及生活。

（四）加大安全管理考核力度

基于优化地铁工程施工安全管理的目的，要制定完善的安全管理考核机制和制度，明确安全管理任务和责任，落实到安全管理实际。以工程施工进度为主线或者以现场为基地，制定地铁工程施工安全管理目标与计划，动态采集安全管理工作资料和信息，分析安全管理存在的不足，提出安全管理优化策略和方法，保障交通安全管理工作落实到位。对存在的不认真、不负责行为，要实施奖惩制度，增强人员的重视度，调动其安全管理积极性，保障建设全过程的安全性，也对安全教育和培训工作进行检查和考核，保障各项工作落实到位。通过不断提高安全管理水平，增强安全管理的精细化程度，严格把控施工过程的安全性，实现工程的效益目标，推动交通建设安全、持续化发展。

（五）加强思想政治工作的实效性

要让青年员工清楚地认识到思想政治工作的重要性以及必要性，所以要从根本上改变青年员工对于思想政治工作的认识，让青年员工以更好的心态来接受思想政治工作，才能够进一步的达到思想政治工作的宣传效果。在对青年员工进行思想政治工作，不是短时间内就可以完成的，要长时间的积累沉淀。这就需要管理人员有足够的耐心以及认真的态度来更好地将该项工作落实到位。管理人员作为领导人员，就要起到领导带头的作用，以模范的形象树立在青年员工的心中。在相关青年思想政治工作活动开展过程中，管理人员要深入到位，以更好地了解青年员工的具体情况以及思想认识，并制定针对性的工作方案。管理人员要对青年员工的具体情况得到深入的掌握，以能够更好地了解青年员工的学习情况以及所遇到的难题，进一步加深青年员工与管理层之间的关系，为地铁营造一个良好的工作氛围。

（六）创新宣传内容，坚持以人为本

在进行青年员工思想政治工作的开展过程中，枯燥乏味的宣传内容已经无法满足青年员工的发展需求，所以要不断的创新宣传内容，以新颖的方式来增加青年员工们的兴趣，并且要坚持以人为本，才能更好的与时代相结合来进行思想政治工作。在进行思想政治理论教学的过程中，讲师要对青年员工具有深入的了解，以更好的设计出教学方案来进行理论性的教学；且将思想政治工作与地铁工作相结合，来促进青年员工的综合性发展，然后紧紧的围绕党的发展方针，以及国家的思想理念。在此基础之上，向西方先进国家吸取相关的经验，以更好地促进我国青年员工思想政治工作的开展，不断地对思想政治工作进行创新。

五、总结

综上所述，对地铁青年员工进行思想政治工作的创新能够更好地推动地铁的发展，对青年员工进行思想政治工作，不仅仅对于青年自身的发展有着很大的影响，而且对于地铁整体水平的提高也具有十分重要的意义。所以地铁对青年员工思想政治工作越来越重视，并且在原有的基础上进行不断的突破创新，以更好地推动地铁的长久发展。

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作者：广州地铁集团有限公司 罗娟

(编辑： 吴嘉祺)