【内容摘要】“国—企—家”思想文化一体化建构的传统渊源可从家国同构结构的嬗变、“国—企—家”历史样态及把国家和国有企业放置于“家”的结构来讨论三个角度说起。从系统理论上来看，把国有企业拉入家国关系结构中，并推动思想文化的建设和发展，是可行的。在运用中主要有两个进路。一是以“国”为核心的思想引领和文化建设，深度内嵌在国有企业管理结构中；二是以“家”为隐喻的思想宣传和文化建构，打造中国特色的国有企业文化。具体包括勇扛“长子”担当、建设“党员之家”与“员工之家”、营造好家风与好企风三个方面。

【关键词】家国同构；国有企业；政治文化；一体化

近年来，积极培育涵养“家国情怀”，被提上了新高度，家风建设与国家意识形态建设紧密关联，家庭、社会与国家的命运紧紧联系。随着现代企业制度与中国特色的社会主义市场经济体制的结合，在良好的传统文化、深厚的革命文化以及中国特色社会主义文化的共同作用下，推进“国—企—家”思想文化的建构有了更多可能的进路。在国有企业推进“国—企—家”思想文化一体化建构是可行的，一是以“国”为核心的思想引领和文化建设，深度内嵌在国有企业管理结构中；二是以“家”为隐喻的思想宣传和文化建构，打造中国特色的国有企业文化。

一、“国—企—家”思想文化一体化建构的传统渊源

（一）家国同构结构的嬗变

作为上层建筑的“家国同构”文化内涵，是随着社会经济基础的变化而变化的。我们现代通常所说的“家国情怀”“家是最小国，国是千万家”，与传统的家国关系是有所不同的。早至商周时期，国家是家族的扩大，是血缘关系的政治化。“如，在周代的封建宗法制，是比较典型的家国同构的制度，封建制是以一家（天子之家）治天下，宗法制是以一家（诸侯之家）治一国，这即是传统家国同构之意。”^［1］在传统儒家文化的语境中，从《礼记·大学》中的“修身齐家治国平天下”，到《孝经》中的“夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身”，家国关系有一个基本的逻辑结构：国是“天子家”的天下，百姓是“子民”，爱“天子家”则为爱国，以仁爱忠孝为中心的“德行”是立家治国之本。到了民国期间，风雨飘摇中，家国的关系体现在生死存亡的“有国才有家”中。而现在我们所说的“家”，是通过婚姻关系缔结而成的家庭，是社会的基本细胞，是社会主义国家的政治基础。家国关系是在“人民当家作主”的语境中实现一体的。这种伦理关系的演变，在某种程度上意味着“家”与“国”的直接关系相对传统的天然联系更加疏离。

（二）“国—企—家”思想文化一体化建构的历史样态

在历史上，家和经营生产的单位（非现代意义上的企业）在思想文化层面上是关联最密切的代表，是由家庭成员组成的小规模经济主体。它们多数脱胎于自然经济下的小农经济，以家庭为单位，以农业和家庭手工业为主，生产主要是为了满足自己及家庭的生活需要及纳税，这种家企一体关系，使二者的思想文化内涵紧密相连。由于国家与生产资料的关系（在封建国家中，国家对地籍册上的每亩土地及户籍册上的每个人都有直接课税权），因而家的文化往往是在国家最高所有权支配下形成和变化的。在这个基础上，形成了“国—企—家”思想文化一体化的一种历史样态。

（三）由“共和国长子”提法引出的思考

国有企业是党执政兴国的物质基础和政治基础，在国民经济中起到主导地位。近年来，常用“共和国长子”来形容国有企业。2014年9月出版的《大国有企业：共和国“长子们”的风雨六十年》一书，把大国有企业称为共和国的“长子们”。^［2］这种把国家和国有企业放置于“家”的结构来讨论的逻辑关系，增加了“国—企—家”思想文化一体化探索的可行性。

二、在国有企业推进“国—企—家”思想文化一体化建构的可行性

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”^［3］公有制的主体地位、党的执政地位和社会主义制度的巩固发展都离不开国有企业的建设和壮大。国有企业的责任不仅包括经济责任，更担负着社会责任和政治责任，作为国民经济的支柱，企兴则国兴，国兴则家兴。

从系统理论上来看，把国有企业拉入家国关系结构中，并推动思想文化的建设和发展，是可行的。从国家层面，开展思想和文化的顶层设计和预期引导，促进企业和家庭获得福祉，引导企业和家庭形成文化认同和思想共识。作为落脚点和归宿的家，是“发展为了人民”的检验标准，是人生的第一所学校，是开展教育和传承文化的基础。企业作为承上启下的中间环节，确保国的政策方针得到落实，确保民众福利在可控范围内得以实现。同时，企业中的个人价值的实现与国家民族的命运紧密相连，在企业中实现成长、做出贡献，是个人发展的着力点。在社会主义市场经济体制的语境中被称为“共和国长子”国有企业与其他类型的企业相比，其政治认同、价值认同和发展建设的水平都较高，在推进思想文化建设上有着得天独厚的优势。

三、推进“国—企—家”思想文化一体化建构的路径

（一）以“国”为核心的思想引领和文化建设，深度内嵌在国有企业治理结构中

习近平总书记提出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”^［4］。这是对党的领导融入公司治理做出的顶层设计，为新时代国有企业改革发展及党的建设提供了根本遵循。国有企业必须时刻牢记坚持党对国有企业的领导这个重大的政治原则，以“把方向、管大局、保落实”为抓手，不断从制度上、思想上、行动上贯彻这个原则，将顶层设计与企业的政治文化建设具体实践相结合，将党的理论、方针、政策深度内嵌在国有企业治理结构中，掌握党对意识形态的主导权，推进国家政治文化在国有企业的无缝衔接、上下贯通。

（二）以“家”为隐喻的思想宣传和文化建构，打造中国特色的国有企业文化

1．“共和国长子”的传承与担当

国有企业是最具鲜明时代特征、民族特色和世界水准的社会主义市场主体。在风雨飘摇的战争年代，他们是实业救国担当，在贸易封锁的年代，他们是突破封锁的尖刀，在国门初开的年代，他们是改革变革的先锋，如今，在面临自身发展转型，加之国内国际形式严峻的情况下，他们更应当为家担当、为国分忧。

作为“共和国长子”的国有企业，发展生产力为首要任务。只有通过不断做大、做优、做强，在改革、开拓、转型中敢闯敢干，在爱国、创新、国际视野等方面不断提升，努力发展成有国际竞争力和知名度的世界级企业，国家的制度优越性和文化优越性才更得以彰显，国家的政治文化才更得以认可。与此同时，国有企业承担着建设和谐美好的人民文化生活的使命，担负着焕发社会新生活力的建设重任，“国—企—家”的政治文化与“发展是第一要务”的理念是高度一致的。

2．建设“党员之家”与“员工之家”

国有企业不是家，国有企业中的成员之间不是由血缘关系组成的，而是通过契约达成的经济关系，但国有企业在加强思想宣传和文化建构中，可以通过建设两个“家”，让有中国特色的国有企业文化成为党员和群众的精神文化之家。

一是建设延伸到企业基层的“党员之家”。以建筑施工国有企业为例，基层党组织的建构和夯实，基层党建品牌和党建基地的探索建设，不仅推动企业基层党组织成为促进项目顺利建设、培育项目人才、实现经营生产目标的基石，反过来，基层党组织在国有企业中的创新建设，也为国家政治文化发展的理论创新和文化创新提供实践探索。通过把“党员之家”打造成为党员学习教育和开展组织生活的“主阵地”、锤炼党性的“大熔炉”与思想交流的“大平台”，通过推进基层项目党组织的党建共建工作，激活党建资源，使其成为国有企业转型升级的组织优势和平台优势。与此同时，项目基层党组织应充分发挥党的思想政治工作优势，通过调研、讲党课、文化宣传等，进一步了解职工的动态，保持与群众的血肉联系，解决群众的“急、难、愁、盼”问题，真正发挥“党员之家”的政治效用。

二是建设以提高企业凝聚力和人民群众福祉为目标的“员工之家”。国有企业通过加强公共基础设施建设，促进公共产品服务共享，把承担社会责任融入企业的文化建设中，不断满足人民群众对美好生活的向往和需要，全面提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。通过积极开展以员工为中心的活动，让员工之家成为服务、团结、凝聚群众的载体，繁荣企业自身文化的同时，也为党和国家实现复兴发展奠定深厚的群众基础。

3．营造好家风与好企风

《中华人民共和国家庭教育促进法》将于2022年1月1日起施行，立法加强了“家”与“国”在教育中的双向互动，使“家事”上升为“国事”。而党和人民把国有资产交给国有企业的领导人管理经营，“企事”就是“国事”，国有企业人不仅应当在严明政治纪律和政治规矩上走得更前，更担负着旗帜鲜明地宣传党的思想、加强党的建设、繁荣社会主义文化的重任。由加强对家庭中的“父母”的教育，推及至家庭中子女的教育，由中国共产党人精神谱系组成部分的“企业家精神”推及“企业家的家”的文化传承，将“小家”“大家”与“国家”相连结，进而实现“国—企—家”思想文化同步建构。

要充分发挥国有企业在家国之间的桥梁作用，充分挖掘企业员工家庭的思想文化资源，将家风的触角延伸到企业，以好家风影响带动好企风；同时，以传承弘扬中华优秀传统文化、红色革命文化和社会主义先进文化为主要内容，推动家风建设进企业，家企联动构建防线，全面提升国有企业业文化“软实力”。

以某建筑施工国有企业为例，员工崔淑敏同志是革命英雄杨殷烈士的后人。通过把杨殷烈士的事迹融入企业的革命传统教育中，把好家风的故事写进企业的红色故事演讲稿中，传承红色精神。通过开展“向爱告白”母亲节祝福活动，征集母亲节祝福相关作品，分享母亲光阴故事，用至美诗文表达对母亲的爱；在“六一”儿童节，举办职工子女环保才艺作品展，引导公司职工子女成为环境保护的宣传者、实践者、推动者，激励职工家庭积极参与生态文明建设，营造企业大力关注生态环境保护的良好氛围。

综上，国有企业要巩固好“根”与“魂”，充分发挥企业优势，在连通“家”与“国”之间、连通历史与未来之间，奏响“国—企—家”思想文化同频共振的新时代乐章。

【参考文献】

［1］陈壁生在《从家国结构论孝的公共性》（《船山学刊》2021年第2期）

［2］2009年8月4日，时任国资委主任的李荣融在广州作了题为《遵循企业发展规律推动国有企业科学发展》的报告会。李荣融在报告中谈到：“关于国有企业地位：央企是‘共和国长子’，央企要成为篮球队里的巨星，能够承担责任，在需要的时候一定能扛起来。李荣融把央企亲切地称为‘共和国长子’。”另外，还有人把新中国成立后，第一个五年计划确立的“156项工程”的156个大企业称作“共和国长子”。

［3］全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。此段为讲话中的内容。

［4］全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。此段为讲话中的内容。

作者：广州市市政集团有限公司 刘雅晴

(编辑： 龙煜广州网)