【内容摘要】党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。本文通过分析当前国有企业所遇到的挑战为切入点，阐释新形势下加强国有企业思想政治工作的重要性，分析国有企业新形势下国有企业加强思想政治工作的基本经验，探究有效路径：坚持党的领导，精神学习贯彻始终；坚定理想信念，培养自我革命勇气；筑牢宣传阵地，构建企业传播格局；坚持真抓实干，推进企业高质发展。

【关键词】新形势；国有企业；思想政治工作

一、 加强国有企业思想政治工作的必然性

国有企业思想政治工作要紧跟时代步伐，才能直面新形势下意识形态领域、文化领域等方面的风险挑战。自改革开放以来，国有企业发展取得了一定的成绩，但若想实现跨越式、高质量发展必须加快构建思想政治工作“大格局”。

（一）西方外来思想的涌入

西方社会主义思潮的涌入，以新自由主义最为显著。所谓新自由主义主要提倡自由放任的市场经济，反对国家干预，强调“市场万能”。当前，我国发展正处于转折时期，社会整体水平仍处于一般水平，如果思想政治工作缺失，“防线”被冲垮，西方社会主义思潮带来的“思想误导”，并在我国各个发展领域，尤其是在政治、经济等领域传播，因此对现处于转型期的国有企业而言，其带来的后果不堪设想。另外，新自由主义主张个人主义，实际上是一种利己主义，强调集体利益是个人利益的总和，自我们党成立之日起，就是为解放广大工人阶级和劳动人民、实现共产主义而进行努力斗争的，而个人主义思想对我国现行价值观是相悖的。因此，在新自由主义思潮影响下，加强国有企业党员干部思想政治教育显得尤为重要。

（二）多元文化思潮的冲击

自改革开放以来，西方多元文化、思想的涌入，进一步弱化了我国主流意识形态，即马克思主义意识形态，我国在这两方面受到严重“挫伤”，以致在国际话语中面临着一种“失语”的状态。西方所推崇的多元文化和价值观，并利用自身科学技术，借以宣传自身优越性，试图形成世界上的文化主导，不断融入人民的思想头脑，并想培他国育对自身文化、价值观念、道德观念的认同感。其中，对于我国马克思主义意识形态的威胁更为严重，非主流的意识形态呈愈演愈烈之势。伴随着我国经济飞速发展，许多顶着“民主自由”旗号的西方国家认为中国是想做“世界霸主”，并认为已经危及自身利益与安全，更提出“中国威胁论”“中国崩溃论”，运用自身媒体进行大肆宣扬，对实际情况进行歪曲。其实，西方国家的实质是想以文化霸权这一途径对中国马克思主义意识形态进行削弱，试图以自身价值观实现对中国的“同化”。我国经济社会深刻变革、利益格局深刻调整，多元化文化趋势越来越明显，人们思想充满着多变性与差异性，各种力量相互迸发。对于国有企业而言，牢牢把握意识形态工作正确方向，如果方向偏了，就如同迈进邪路歪路。因此，加强国有企业意识形态工作的实效性，是企业稳定健康向上发展的重要保障。

二、新形势下加强国有企业思想政治工作的基本经验

党的十八大以来，党中央高度重视各国领域的思想政治工作，力求在人民群众中实现理论自信与理论自觉。思想信念不弱化、理论理解不偏离、实际行动不虚化是国有企业业务工作顺利开展的必要前提。

（一）坚持把党的领导贯穿于企业发展全局之中

坚持党的领导是国有企业的根本。国有企业党的建设和企业治理是“一体化”关系，而不是“两张皮”。换言之，国有企业党的建设是以党建为引领，进而指导企业实践。新形势下，很多国有企业关起门来搞党建，认为国有企业的党建仅仅是党务工作，是独立的个体，产生一种相互割裂、相互矛盾的境地。

国有企业中党的领导，实则是为企业业务工作建立了一个“联络点”，联系团结广大职工群众更发服务于社会主义事业，是强化职工队伍建设、提高企业发展水平的重要推动力量。党对国有企业的领导主要体现在政治、思想、组织等方面。也就是“把方向、管大局、保落实”，思想与党中央高度保持一致，管好企业发展大局，落实好各项工作，遵循党的一切工作到支部的基本准则，以宣传思想工作为突破口，积极引导企业职工听党话跟党走。

（二）全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

为加快社会主义的伟大事业的快速发展，工人阶级在其中发挥着主体作用。近年来，围绕着企业职工要生产经营还是要理论学习等问题展开了热烈的讨论。但是，试想若无科学的思维理论、方式又怎样能促进生产经营。重生产经营而轻思想理论，这种看似务实而内在虚化的工作维度，因其缺少对客观整体认识以及未来发展的规律的把握，不足以支撑社会主义事业扎实发展，甚至与国家深化改革战略部署相悖。

从中国共产党的革命、建设和改革历程来看，不同的历史阶段所产生的思想引领也有所不同，而在不断地实践历程中，中国人民创造了重大历史成就——富有中国特色的理论体系，马克思主义基本原理贯穿始终，这是中国共产党为之坚持的思想政治工作原则、根本。对于国有企业而言，做好职工群众的思想政治教育就是思想政治工作的主要内容。深入开展职工的思想政治工作，就是要将理论“讲明白”，职工才能“听得进”。

（三）坚持以人民为中心的发展思想

与其他企业想不同，创造社会价值是国有企业的本质要求。在《粤港澳大湾区国有企业社会价值蓝皮书（2021）》中，特别强调了“民生价值”，即通过服务人民美好生活创造的价值，为老百姓提供优质产品与服务。但是，对于以经营为目的的企业而言，在注重经济发展的过程中似乎缺乏正确的“义利观”，缺乏关注社会实际发展需要，与人民脱节、与人民的健康发展不相协调、与社会发展阶段不相适应。

坚持以人为本也是中国发展的战略要求，也是满足世界人民的物质与精神所需是关键。我国一直重视人民的主体地位， 从“以人为本”的科学发展观的提出，到如今“以人民为中心”，“五大发展理念”“人民至上”等原则的提出，看出了党中央切实维护人民群众的根本利益，改善人民生活质量的根本目的。创新改善生活水平，协调营造和谐环境，绿色提供健康保障，开放促进社会交流，共享促进全面发展。作为国有企业必须要有承担社会责任的行动自觉，将服务社会、服务群众融入到日常工作，解群众之忧、解群众之困，切实提升人民群众幸福感，推动思想政治工作守正创新。

三、加强国有企业思想政治工作的有效路径

国有企业的思想政治工作，必须紧绕于党中央周围。国有企业在努力实现跨越式发展的同时，坚持不懈地做好思想政治工作，用扎实的理论基础、自我革命的精神、企业核心价值引领、加强党联共建联动等四个方面提高国有企业思想政治工作的实效性。

（一）坚持党的领导，精神学习贯穿始终

坚持党的领导、坚持马克思主义与发展党的事业紧紧联系在一起。毛泽东曾指出，坚持以思想政治教育为工作指南，任何时候都要紧抓意识形态工作 。习近平新时代中国特色社会主义思想是新形势下国有企业思想政治工作的“方向标”。精神学习必须贯彻始终，有效实现国有企业党建和业务实践的内在统一，切勿将马克思主义边缘化。树立端正学风、用好科学方法，理论联系实际，通过理论学习，掌握并运用马克思主义理论，杜绝经验主义、实用主义、形式主义，不断提高政治“三力”。

（二）坚定理想信念，培养自我革命勇气

坚定理想信念，需要以健全各层级的学习制度为依托，党员干部作“领队”，进一步发挥党员的先锋模范作用以及思想宣传作用，引导广大职工凝聚共识、人心团结。一方面，充分发挥各级党校的理论教育功能，使广大党员能充分掌握新思想，为深入研究思想、领会并运用思想理论作铺垫；另一方面，鼓励广大党员积极把所学到的思想理论运用到生活实践当中，引导人民群众学习新思想的科学内涵，发挥思想的实践价值，明辨生活中的大是大非，做到知行合一，确保保持优良作风。

（三）筑牢宣传阵地，构建企业传播格局

国有企业要坚持社会主义先进文化发展方向，结合企业历史文化与内涵，逐步形成职工团结奋斗的共同思想基础。任何先进的文化都具有历史性，都应该随着时间的发展与时俱进，要实现先进文化的时代性就必须关注他的前进方向。前进方向是什么？就是举旗帜，聚民心，兴文化、展形象。企业文化包括政治理论宣传、文艺创作等方面的文化液态，这些我们都要繁荣发展。企业文化要为社会主义服务、为人民服务，让人民创作生产更多的社会主义文化精品。与此同时，企业文化要与自身发展历史背景相融合，讲好企业文化故事，坚持企业文化的创造性转化。同时，关于思想宣传的途径，利用网络优势，发挥其即时性优势，建设好、利用好网络学习平台，通过多元渠道构建企业文化传播“新平台”。

（四）坚持真抓实干，推进企业高质发展

建党百年，统筹国际国内两个发展大局，既要有理有节地加强国有企业党的政治建设，又要全面思考政治觉悟低迷、建设能力不高所带来的危害。加强组织队伍建设，企业党员干部要善于从历史中摸索事物发展规律，分析事物发展的主要因素及其内在关系，进而提升对事物发展态势的研判分析能力，并将所得经验转化为未来继续成功的内在驱动力。企业党建工作要做到“实”“全”“新”：第一，“实”主要是实际行动，主动作为，踏实为民着想；第二，“全”主要指的是纵深谋划、着眼大局，从大局中发现规律、认识规律，在结合实际的基础上找到破解问题关键；第三，“新”主要是创新思维方式和方法，以多样化、生动化的党建工作方法引领企业成长性发展。

作者：广州白云山中一药业有限公司 曾睿鸿

(编辑： 龙煜广州网)