【内容摘要】发展是党执政兴国的第一要务。国有交通建设企业积极贯彻交通强国发展战略，对推动交通发展发挥着基础性和关键性作用。本文分析了国有交通建设企业党建工作对引领企业发展的重要意义、当前党建工作存在问题，并提出党建引领推动企业发展有关思考和建议。

【关键词】党建；交通建设；国有企业

一、引言

党的十九大强调，发展是解决我国一切问题的基础和关键，必须坚定不移把发展作为党执政兴国的第一要务。党的二十大报告又提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。面对当前发展的新形势和新要求，国有交通建设企业要进一步发挥国有企业“坚持党的领导、加强党的建设”的光荣传统和优势，坚持问题导向和目标导向，结合实际，强化党的建设，以党建引领国有交通建设企业发展。

二、党建对国有交通建设企业发展的重要意义

党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出了“提高党的建设质量”要求，这为深入推进全面从严治党、加强和改进党的建设明确了目标任务和前进方向，国有交通建设企业要深刻领会和把握党建的重要意义。

（一）党建是推动企业稳定发展的基础

宣传、执行党的方针和政策，严格执行党中央、上级党组织的决定，充分发挥党在企业建设中的领导作用，确保党和国家的路线方针政策得到充分实施。只有密切关注企业内部党建工作，破解当前遇到的，深入研究国有企业党建工作新路径、新方法，结合主题教育最新的要求，企业党组织充分发挥“头雁”的作用，围绕企业中心发展任务，把党的领导融入企业发展各领域各环节，提高党建质量，为企业发展奠定牢固的政治基础，才能真正推动企业稳定发展。

（二）党建是践行企业使命的重要抓手

为人民创造幸福的生活条件，进一步满足人民群众出行需求，这是交通建设工作的使命。国有企业以党建工作为抓手，强化思想引领，方能让企业员工更好地牢记这份使命，不断在思想、政治上严格要求自己、武装自己，真正做到“不忘初心、牢记使命”。

（三）党建是企业做出优质决策的前提

党代表中国先进生产力的发展要求。党根据时代最新要求制定的方针政策，最符合时代精神。企业要更加平稳有力地发展，就必须在不断适应新时代的要求的基础上，进行合理部署和规划。国有交通建设企业只有加强党的建设，不断学习党的先进思想和精神，保障党建工作质量，才能使企业能够了解时代的脉搏，才能做出优质决策，始终充满活力，不断实施发展。

（四）党建是企业人才建设的保障

建设道路桥梁的国有企业，建设项目一线工作和生活条件都比较困难，需要有坚毅品格的员工。条件越是艰苦，越需要思想引领，才能锻炼人和培养人。在工程建设中重视党建引领，强化思想建设，让一线的员工们明白自身工作的使命感、荣誉感、责任感，形成“功成不必在我，工程必定有我”的意识，这样能更好的促进企业开展人才建设，保障人才不流失、不断代。

三、目前国有交通建设企业党建工作存在的问题

国家强盛离不开交通建设。国有交通建设企业积极贯彻交通强国发展战略，对推动交通发展发挥着基础性和关键性作用。加强党建工作与生产管理之间的融合，发挥党建引领作用，是推动国有道路和桥梁建设能力高质量发展的保障。然而，随着市场经济的发展和国有企业改革的深化，部分国有交通建设企业逐渐将重点转移到经济效益上，在某种程度上忽视了党建工作的重要性，党建工作存在不足，党建引领作用发挥欠佳，也影响了企业的发展。

（一）对党建重要性认识不足

部分交通建设企业对党建工作的重要性认识不足，错误认为党建工作主要是组织学习，是务虚工作；业务工作才是看得见摸得着的，才是真正的工作，才能体现工作成效。这一点在交通建设部门较为明显。部分企业长期对党建工作的忽视，没有深刻认识到党建工作的重要性，也尚未形成良好的党建氛围，思想建设较为薄弱。

（二）基层党建工作活力不足

道路和桥梁交通建设类项目工作条件困难，员工流动性强，工程建设施工往往工期紧、任务重。部分基层党组织缺乏活力，仅会机械等待上级党组织命令和指挥，日常工作大都是条件反射、应付式地完成上级党组织下达的任务，对于参加党建工作缺乏主动性和积极性，在需发挥基层党组织自主性的事情上变得不想作为、不敢作为、不会作为，影响了基层党组织的向心力、创造力、凝聚力、战斗力。

（三）党建形式创新性不足

部分企业开展党建工作流于形式，认为能做完常规动作已属不易，更不用提进一步发展和创新。部分员工对党建接受程度不够，往往一听到党建工作，第一反应是开会集中学习、听报告之类的事项，觉得索然无味，对思想教育难以入心入脑。现在更多年轻人进入职场，有着更加活跃的思维，如果建设与创新党的工作方式不够，则无法跟上新时代的步伐。员工接受新思想、新理念的方式有很多，如果永远只是单一固定的形式开展党建活动，难以保障党建工作程序，更无法引领企业健康有序发展。

（四）党建与实际融合性不足

理论不能有效指导实践、理论不能与实际有机融合，是部分单位开展党建工作的难点问题。部分员工，特别是一线的员工认为党建工作无法指导交通工程建设，实际工作中也用不到党建理论知识。同时，党建工作和业务工作内容不同、特点不一、考评体系不同、党建工作者兼职化现象十分普遍，导致企业的党建工作难以与业务工作相辅相成，二者存在脱离的“两张皮”现象。党建工作一旦与实际业务融合性不足，就会失去目标，缺乏对业务工作的引领指导作用。

四、以党建引领推动国有交通建设企业发展的思考与建议

国有交通建设企业要以问题为导向，把握新发展理念的“根”和“魂”，坚持党的领导、加强党建引领，全面提高国有交通建设企业党建工作水平，并引领企业的健康、稳定发展。

（一）加强党的政治建设，为企业发展提供根本保障。

首先，国有交通建设企业党组织必须认真落实新时代党的建设总体要求，提高政治站位，加强党的政治建设。第一，严格遵守政治规则。第二，加强政治责任，坚决履行党组织的主要职责，充分发挥党组织和党员模范作用，将党的工作置于整个生产管理领域，完善责任评估清单，对干部表现进行全面、客观、公正、准确的评估，将党的领导和党的管理准确整合，形成统一有效的党建制度。

其次，要加强党的体制建设。一方面要求各级党组织领导人履行首要责任，扎实推进企业建设和党的基层组织建设齐头并进共同发展。完善廉政政策，尊重企业纪律，对主要项目的管理、人员、财务和施工材料中的关键环节进行监督；另一方面党组织承担党建工作的主体责任和监督责任，严格按照党中央要求完成的国企党建工作，确保党建工作有条不紊地开展，为企业发展提供行稳致远的根本保障。

（二）主动深入基层一线，为企业发展打下坚实基础。

习近平总书记指出，坚持国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供强组织保证。

国有交通建设企业承接着很多的建设工程，管理层的党建工作要抓，工地、基层的党建工作更要抓。基于企业的特殊性质，要能做到支部建在工地上、党旗飘在岗位上。主动让党建工作走向工地、走向基层，要切实做好基层一线阵地建设、政治思想教育、党支部三会一课及主题党日活动，发挥基层党员先锋模范作用，引领高质量项目的建设，打造人们满意的廉洁工程、精品工程，为企业发展打下坚实基础。

（三）丰富党建活动形式，为企业发展注入强劲动力。

在过去很长一段时间内，部分国有企业内部党建工作形式主义严重。为了提高党建质量，避免形式问题持续存在，有必要从实践角度创新党的建设，实施政策，打破以前形式主义所带来的限制。在充分调查和了解大量党员需求的基础上，应结合党员和企业发展干部的需求，针对不同岗位和年龄的党员提出不同的规划及要求，不断改进和丰富学习教育方法（如革命老区红色教育、微党课、读书分享会、志愿服务活动、扶贫等等），不断提高党建工作的创新水平，从而加强企业核心党组织的凝聚力，加强党员与员工之间的密切关系，实现思想团结，为企业发展注入强劲动力。

（四）推动智慧党建技术，为企业发展插上科技翅膀。

社会信息化正在不断改变人类的生活方式、生产方式。信息技术作为新兴的社会生产力，代表着生产力的发展方向。发挥信息化驱动赋能作用、推进中国式现代化和各项事业高质量发展的必然选择。党的信息化建设，也是基层党建工作发展的趋势和方向。

采用现代信息技术建设智慧党建平台，实现基层党建工作方式由传统向数字化、网络化、智能化转变，由封闭向多边化、开放化、互动化转变，实现工作管理集约化、过程监督实时化、组织建设标准化。推动实现“互联网+党建”的管理模式，建立包含组织管理、党务中心、学习考评、宣传阵地、党建助手等主要功能的综合一体的智慧党建平台。

智慧党建平台可利用人工智能，通过“大数据+深度模型”将党员基础数据、学习状况等相关数据进行深度智能处理，为整体党建工作、党员的思想状况等提供较为精准的辅助测评、判断和预测，对党支部、党员情况进行智能画像分析，可较有效确保党建工作的准确性，打破传统的思想建设模式，为从严从实抓好基层党建提供信息化载体和平台，加强基层组织和基层党员的指导监督力度，提高党员的思想认识和工作水平，让党建工作更加精准、务实，有效赋能企业发展。  

五、结语

根据我们党百年历史，可得出一个基本结论：做好中国的事情，关键在中国共产党。国有交通建设企业要以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，把党建质量的要求全面落实到各项工作之中，在准确把握党建与交通建设和企业发展的相互联系中，找准着力点和融合点，推动党建工作与交通建设事业发展同频共振，不断取得发展的新突破和新成就。

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作者：广州市中心区交通建设有限公司 王玥

(编辑： 吴嘉祺)