【内容摘要】工运精神是在工人阶级长期斗争中凝聚而成的，蕴含着底蕴深厚的爱国精神和拼搏力量，体现工人阶级的革命性、斗争性、集体主义和社会责任感。传承、弘扬工运精神是国有企业重要政治任务和独特政治优势，是组建企业人才队伍、促进国有企业做大做强的精神支柱和力量源泉，也是贯彻落实中央决策部署的具体实践。传承工运精神，需立足于新时代守正创新，发扬工运精神，有利于激励职工昂扬向上，争创新功，为国家富强和民族复兴贡献一份工人力量。

【关键词】工运精神；红色基因；守正创新；高质量发展

一、引言

习近平总书记多次强调要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。工运精神作为红色基因之一，是在工人阶级长期斗争中凝聚而成的，体现工人阶级的革命性、斗争性、集体主义和社会责任感。传承、弘扬工运精神是国有企业重要政治任务和独特政治优势，是组建企业人才队伍、促进国有企业做大做强的精神支柱和力量源泉，也是贯彻落实中央决策部署的具体实践。现今，我国进入新发展阶段，全面建设社会主义现代化国家的新征程已开启，中国工运事业也站在新的起点上蓄势待发。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，奋力谱写新时代中国工运事业发展新篇章。

二、工运精神是国企发展壮大的重要根基

（一）工运精神蕴含爱国力量。中国近代工人阶级从诞生伊始，就处在外国资本势力、本国封建势力和官僚资本主义的三重压迫之下。工运精神更是在时代的洪流中激荡产生，蕴含着深厚的爱国基因和奉献精神，在历史的长河中，数不胜数的工人在岗位上艰苦奋斗，在抗战一线冲锋陷阵，以罢工支援反帝爱国运动，为国家复兴、民族独立做出了不可磨灭的贡献。传承和发扬工运精神，将影响企业文化和价值观的形成和发展，有利于营造“爱国奉献，爱岗敬业”的良好氛围，是企业可持续、高质量发展不可或缺的一部分，也是企业职工向心力和凝聚力的重要源头，有利于加强职工思想政治引领，团结带领广大职工自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者，自觉维护大局、服务大局，始终做党执政、企业发展的坚实依靠力量。

（二）工运精神凝聚职工力量。工运精神通过文化传承、核心价值观塑造等方式，引导着职工树立坚定的理想信念，激荡职工建功立业的干劲和为国奉献的热情，是引领广大职工干部爱国奉献、爱岗敬业、勇担重任的重要力量，也是职工砥砺前行的重要动力。传承和弘扬工运精神，有助于团结引领广大职工高举爱国主义的伟大旗帜，增强工人阶级的志气、骨气和底气，使爱国主义、建功立业成为工人阶级的坚定信念、精神力量和自觉行动，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，推进产业工人队伍建设改革，建设一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”职工队伍，有助于引领广大职工立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践，充分展现新时代奋斗者的新风采，更好担当起时代赋予工人阶级的历史重任，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。

（三）工运精神推动企业发展。工运精神中的团结向上、积极奋斗精神，激励着一代又一代的工人为国家复兴和民族独立顽强拼搏，建功立业。在新时代，工运精神也将持续激励广大工人拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰，充分发扬工人阶级勇于拼搏、勇挑重担的光荣传统，在推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业中攻坚克难、拼搏奉献，在千帆竞发的经济建设洪流中干事创业、奋楫争先，以主人翁的豪迈姿态建功立业，成为企业职工集中力量拼经济、全力以赴醋生产的重要精神力量，为工运事业取得新成就、获得新发展作出新的重要贡献。

三、工运精神要在新时代的背景下守正创新

新时代的到来推动着中国工运事业的创新发展，也赋予工运精神更丰富的内涵和时代价值，工运精神也应在新时代的背景下守正创新，不断开创党的工运事业新篇章。

（一）要创新工作方式，发展工运事业。时代在发展，技术在更迭，工运精神的传承和发展也必须紧跟时代步伐，站在新的历史起点上，实现工运事业的高质量发展。工会工作应主动创新思维，以数字化为引擎，超前识变、积极应变、主动求变，适应科技和数字时代的特点，挖掘新时代职工的新想法和新需求，创新工作方式方法，加快智慧工会建设，构建数字化、网络化、智能化的工会工作系统，推进工会工作和工运事业的数字化进程，并通过线上线下联动，扩大工运精神和工运事业的影响力、辐射面，擦亮工运事业招牌。

（二）要挖掘红色资源，赓续工运基因。国有企业应从红色人物、红色故事、红色家书和先进事迹等红色资源入手，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化等资源中的工运精神，向纵向深开展深度剖析和深入挖掘，整合优化、串点成线、以线带面，积极探索工运精神传承发展新路径，以深厚的红色历史、动人的红色故事，引发情感共鸣，引领职工自觉成为红色资源和工运基因的传承者和发扬者。

（三）要设立红色展馆，开辟宣传阵地。一是，要设立红色展馆。通过深挖工运资源，设立以工运先烈、工运事迹为主题的红色展馆，陈列、宣讲相关工运精神，把工运资源构建成工运课堂，积极打造工运精神宣传教育阵地，营造浓烈的红色文化氛围，筑牢工运精神传承支撑点，推动党史学习教育、爱国主义教育常态化长效化，让职工与游客在实践中学工运史、感悟工运精神和工人力量，有效发挥工运基因浸润引领、育人教化、凝聚力量的作用。二是，要打造线上宣传阵地。要充分利用互联网时代的宣传工具，利用官方网站、微信公众号、视频号、直播号等媒体平台打造企业工运精神和工运文化宣传网络，全面扩大工运精神传承和发扬活动的覆盖面和影响力，打造企业文化名片，传播和弘扬工运精神。

（四）要探索工运内涵，引领建功立业。工运精神指的是工人阶级和工人运动的精神，是工人运动中形成的一种特有的文化现象，包括坚定的革命意志、团结协作的精神、敢于斗争的勇气、顽强拼搏的毅力等等。守正创新传承工运精神，一是，要探索工运精神内涵。在革命时期，工运精神体现为反封建反侵略的革命精神，而在新时代，工运精神应该转化为引领职工爱国奉献、爱岗敬业的精神以及劳模精神，引领广大干部职工围绕中心，服务大局，凝心铸魂建功新时代。二是，要创新宣传工运精神。通过设立红色突击队、红色服务队、红色先锋岗等先锋组织，建立劳模创新工作室，发挥模范引领作用，辅之以多渠道多角度的创新宣传，以工运精神引领企业蓬勃发展，引领职工爱国奉献，爱岗敬业。三是，要引领职工建功立业。国有企业要高度重视工运资源的挖掘和保护工作，通过把握深厚的历史底蕴和红色资源，弘扬中华优秀传统文化和红色工运精神，打造一支知识型技能型创新型产业工人大军，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才，为经济持续稳定发展夯实人才基础。

四、结语

工运基因是流淌在国有企业躯干筋络中的红色血脉，为国有企业的发展引航保障，而国企，作为革命历史的亲历者和见证者，更有责任和义务，紧扣中国式现代化让工运基因薪火相传，在新时代新的起点上，守正创新传承好、发展好工运精神，让工运文化在新时代绽放新的辉煌。

【参考文献】

[1]中共中央党史和文献研究院.习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编[M].北京：中央文献出版社

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[5]徐新星 陈晓燕 王群 李娜 裴龙翔.让工匠人才“走红”新时代[N].工人日报,2023-10-12(6)

作者：广州白云山陈李济药厂有限公司 陈进伟

(编辑： 广州网 龙煜)