【内容摘要】红色资源是中国共产党引领人民进行革命、建设和改革留下的历史财富，它是教育资源的宝库，对于提升全党全社会的革命精神和爱国主义精神起着关键作用。国有企业是红色资源的重要载体，有效运用和挖掘国企红色资源，传承国企红色基因，延续国企红色血脉，必将为国企改革创新发展集聚强大的精神动力。

【关键词】国有企业；红色基因；创新

自党的十八大以来，习近平总书记多次强调要把红色资源利用好、把红色统发扬好、把红色基因传承好。红色资源是中国共产党引领人民进行革命、建设和改革留下的历史财富，它是教育资源的宝库，对于提升全党全社会的革命精神和爱国主义精神起着关键作用。优化红色资源的利用，就是要对红色文化遗产进行保护和梳理，使之在新的历史语境下重新焕发活力；并通过红色教育，使广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，汲取精神力量。在此背景下，国有企业是红色资源的重要载体，有效运用和挖掘国企红色资源，传承国企红色基因，延续国企红色血脉，必将为国企改革创新发展集聚强大的精神动力。

一、国有企业传承红色基因的重大意义

（1）传承红色基因是国有企业的重要政治任务

国有企业作为中国特色社会主义市场经济的关键支柱，肩负着经济增长和社会稳定的重大责任，其“党的领导”是不可或缺的特性。将红色基因传承下去是国企在进行社会主义核心价值观教育和推广社会主义核心价值观中的关键途径，也是实现其政治目标和任务的必备条件。红色基因蕴含丰富的爱国主义精神和革命传统，它凝聚了中国共产党的革命精神、优良作风和成功经验，成为国有企业持续发展壮大的重要支撑。新时代，国有企业需深化红色基因的传承，持续提升政治地位，激发企业发展活力，承担更大的社会责任，为中国特色社会主义事业贡献力量。

（2）传承红色基因是国有企业文化建设的组成部分

国有企业文化是在其发展过程中塑造的、所有员工共同遵循和认同的一种价值观、理念、规范、行为和习俗的集合，是企业精神的体现，也是企业价值观和行为规范的载体。红色基因则是中国共产党在革命和建设实践中积淀的精神财富，包括坚定的理想信念、优良的传统作风、强烈的使命意识、高度的政治自觉和纪律意识等。国有企业传承红色基因意味着在构建企业文化的过程中融入红色元素，进而塑造国有企业独特的企业文化。国有企业通过持续传承红色基因，能够培育和践行社会主义核心价值观，打造出具有鲜明特色的企业文化，从而提升企业的凝聚力和战斗力。这一过程不仅能够提高企业的核心竞争力，同时也能为实现高质量发展提供坚实的思想保证和强大的精神支撑。

（3）传承红色基因是国有企业高质量发展的力量源泉

在新时代背景下，国有企业需坚守以质量为首、效益为优的发展策略，追求高质量发展。面对全球化、市场化和竞争化的挑战，国有企业唯有通过深化改革、强调创新、优化管理和提升效率，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。这一系列的改革和创新离不开红色基因的精神指引。红色基因的继承和弘扬能激发国有企业的创新活力，驱动科技和管理的创新，提升运营效率和市场竞争力。同时，红色基因中所蕴含的奉献精神和团队精神有助于强化员工的职业道德和责任感。在新的历史阶段，我们需进一步挖掘红色基因的活力，以推动国有企业的高质量发展。

二、国有企业传承红色基因的现状分析

（1）部分国有企业对现有红色资源挖掘不深

国有企业在进行红色基因传承的过程中，对于红色资源的挖掘和利用是一个重要的方面。然而，目前部分国有企业在这方面存在挖掘不深的问题。尤其是一些拥有丰富红色资源的国有企业，仅仅是简单地组织员工学习历史、参观革命遗址、听取红色故事等，缺乏对红色资源的深入挖掘和专业性研究。这种浅尝辄止的方式很难让员工深入了解红色基因的内涵和价值，难以真正激发员工的情感共鸣和价值认同。

（2）部分国有企业红色基因传承方式单一

一些国有企业在传承红色基因时，往往采用传统的教育方式，如组织员工学习党史、观看红色影片等。这些方式虽然有一定的效果，但往往过于单一、缺乏创新，难以激发员工的兴趣和参与度。在现代社会，人们的信息接收方式已经发生了很大的变化，需要采用更加多样化、生动化的方式来传递红色基因，如利用新媒体平台、开展互动式教育等，企业可以尝试将红色基因融入企业的日常工作中。例如，在企业的各项业务中，可以结合红色基因的精神内涵，制定相应的规范和标准，让员工在工作中践行红色精神。

（3）部分国有企业缺乏红色基因传承的自觉性

在现代市场经济环境下，国有企业面临的竞争压力越来越大，一些企业管理者过于注重经济效益，忽视了企业的社会责任和历史使命。部分企业认为传承红色基因对于企业的经营发展没有直接帮助，因此缺乏主动性和积极性。这种态度会影响整个企业的文化氛围，导致员工对于红色基因的认同感和归属感减弱。此外，由于缺乏系统的红色教育，一些员工对于红色基因的内涵和价值了解不足，难以形成自觉的传承意识。

三、国有企业传承红色基因的路径方法

（1）深入挖掘精神内涵，激活红色基因

自新中国成立以来，历代中央领导均强调了对党的优良传统和作风的继承与发扬，并赋予红色传统以新的时代内涵和特色。国有企业应以高度的政治责任感和历史使命感，深入挖掘红色基因的精神内涵，并将其转化为企业的核心价值观和行动准则。这包括深入研究红色历史，理解红色基因的主旨思想和精神特质，并探索如何在现代社会环境中重新诠释和运用这些思想和精神。利用诸如讲故事、戏剧表演等方式，深化宣传推介，结合新时代的社会特征和思想特征，让红色文化在社会中广泛传播、深入人心，从而实现红色文化的复兴和传承。

（2）鲜活讲好红色故事，浸润红色精神

红色故事作为红色基因的重要载体，承载着共产党人浴血奋战、不怕牺牲的革命精神。无数动人的章节，如红军长征、延安精神、抗美援朝等，饱含了坚定的理想信念、崇高的革命精神和深厚的爱国情怀。社会主义建设时期，共产党人发扬红色精神，铸就了“两弹一星”精神、改革开放精神、脱贫攻坚精神等典型事迹，展示了人民在党的引领下实现举世瞩目成就的历程。

红色故事是精神的寄托，是鼓舞斗志、凝聚人心的宝贵资源。讲好红色故事，能让红色精神润物细无声，激发全社会为中华民族伟大复兴而奋斗的热情。国有企业应在红色基因的基础上，广泛搜集、整理和编撰红色故事，以丰富多样的方式生动讲述，让社会公众深入理解和感受红色精神的力量。讲述的红色故事要真实、鲜活、富有启示，能引发人们的思考，让红色精神在社会中源远流长，照亮我们前行的道路。

（3）深度融合党建工作，推动经济发展

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统。保护红色资源，传承红色文化，是实现企业经济发展的需要，更是打造高质量国企党建品牌的基础和前提。在经济全球化、市场化的大背景下，经济发展对党的建设提出新的挑战。党的建设必须紧跟时代脉搏，更新理论，创新实践，以适应新的经济发展环境。国有企业应深化党建与经济发展的深度融合，以党的先进理论武装人心，借助党的高效管理推动经济发展，依靠党的严明纪律维护市场秩序，以党的人民至上原则推动社会公平正义。

面向未来，国有企业要坚定地以党的创新理论指导经济发展，深化改革开放，加速科技创新，推动产业升级，加大环保力度，以促成经济的持续健康发展。同时，经济发展也应推动党的建设，通过实践磨炼党员，提升党的凝聚力和战斗力，为推动中国特色社会主义伟大事业提供坚实保障。

四、结语

在中国经济浪潮中，国有企业以其坚实的经济基础、稳健的发展方向、独特的企业文化及红色传统，一直在国家发展的历程中占据着举足轻重的地位。必须认识到，红色基因的传承不只是企业的历史使命，更是推动企业持续发展、崭露全球舞台的关键动力。因此，只有紧密把握住“红色基因”这一宝贵财富，充分挖掘其独特价值，国有企业才能在新时代的挑战中保持强大的竞争力，实现高质量发展，并为中国式现代化建设贡献更多力量。

【参考文献】

[1]《现代国企研究》，李晓军，传承红色基因与国企发展的关系

[2]《当代党建》，毛龙，在深度融合中彰显国企党建澎湃动力

[3]《中小企业管理与科技》，童卉，论国企党建工作与企业文化深度融合

[4]《南方论刊》，董章裕，对国有企业利用红色资源开展红色教育的思考

作者：广州白云山陈李济药厂有限公司 陈进伟

(编辑： 吴嘉祺)