【内容摘要】坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。在新形势下，找准国企党建与企业生产发展的融合点和着力点，赋能企业高质量发展是当前的重要任务。

【关键词】国有企业；党建；赋能；高质量发展

一、党建赋能高质量的重要意义

国有企业党建工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展的有力保证。

（一）党建筑牢高质量发展基础

在国有企业中，政治理论学习教育已经形成了常态化、制度化、长效化学习机制。通过深化学习，引导党员干部积极学习党的新理论，贯彻新发展理念，把初心和使命铸牢在内心深处、扎根在思想深处，全面提高党员干部队伍政治素养。用好党委理论中心组集中学习平台，提高学习研讨质量，不断提升党员干部的理论水平和履职能力；持续抓好“三会一课”等学习载体，不断提升党员的理论素养、业务水平和工作能力，为高质量发展筑牢思想基础和工作能力基础。

（二）党建确保高质量发展政策的有效落实

国有企业各级党组织必须充分认识到党建工作对企业发展的重要性。国有企业的党建工作与生产经营的高度融汇贯通，可以充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，带领广大员工推进工作重点、攻克工作难点、疏解工作堵点，实现同向发力，同频共振，确保党的各项政策在国企经营实践中得到有效落实。

（三）党建有效凝聚广大员工的发展合力

国有企业党组织能自觉承担起举旗帜、聚人心、展形象的使命任务，始终把广大员培养成主力军作为己任。始终以坚定理想信念为魂，筑牢精神支柱为基，唱响发展主旋律，引导广大员工立足工作岗位，以实干践行初心使命，有效凝聚广大员工共同锚准高质量发展的合力。

二、当前国企党建工作存在的主要问题

（一）重业务轻党建思想依然存在。始终有小部分员工观念落后，认为企业生产发展是工作的重中之重，没有将党建工作摆在重要位置，没有很好推动党的领导落实到企业治理的各环节，导致党建与生产发展脱节，依然存在“两张皮”现象。

（二）党建队伍建设有待加强。部分企业因对党建工作不够重视，没有设立专职党建部门，有些企业虽然设置了专职党建部门，但基层党组织的党务工作者经常变动，导致对党建工作不熟悉，缺乏经验，对人员的系统培训不够，导致党建工作具体落实不到位。

（三）基层党组织书记的主业意识有待加强。大部分的基层党组织书记仍然对党建的认同度不高，认为党建是“虚”的，产生不了效益，对自身的主业意识不够强，党建工作抓不住重点，方式方法相对落后，导致党建工作效果不明显，党的领导和指引对于基层工作的影响力不足。

三、党建赋能高质量发展的探索实践与思考

（一）找准党建与生产经营的融合点，当好党建工作的“规划师”

基层党组织书记经常存在的困惑是，党建具体工作要如何落地？怎样融入生产经营？怎样才能凸显党建工作的成效？实际上，这也是新时代给基层党组织书记的“考卷”，时代在呼唤着基层党组织书记要当好党建工作的“规划师”，做好党建与生产发展的双统筹。这就要求各级党组织书记要提高政治站位，树立大局意识和全局观念，树立“抓实党建就是生产力”的理念，在沟通协调的基础上把党建有机融入生产发展各个环节，让党建在企业生产经营中有效发挥引领作用，成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为生产经营提供强大动力。

1.抓重点，彰显执行力。基层党组织书记要善于抓住企业发展重点工作，结合实际深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺践诺及“党员身边无事故、无‘三违’”等形式多样的党内主题实践活动，促使党员做到把身份亮出来、工作上做出来、关键时刻站出来。促使党员在重点工作上进一步提高执行意识，增强执行能力，努力营造浓厚的执行文化氛围。

2.攻难点，彰显战斗力。基层党组织书记要重点关注企业发展难点工作，把它当作体现党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的重要途径。要通过组建“党员突击队”“党员攻坚组”等载体，发挥党员平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来的政治本色，敢于接“烫手山芋”，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，牢固树立“急难险重任务就是党员战位”意识，发挥党组织和党员关键时刻顶得住，越是艰险越向前的“领航”作用，带头攻坚克难，在生产发展上发挥党组织“引领”作用，深入开展管理提升活动，在实施扁平化运作、集约化发展、标准化建设、精益化管理中凸显堡垒作用。

3.疏堵点，彰显创新力。基层党组织书记要聚焦企业发

展堵点工作，着力创新思维、创新载体，强化问题导向，把解决制约企业科学发展的堵点问题，作为党建工作的切入点，研究新情况、解决新问题，掌握新规律，创造性地开展党建工作。紧密围绕企业发展目标、实际堵点和存在困难等，深入开展调研、献计献策等工作，使党建工作与中心工作同向同步、共同发力。

（二）找准党建与生产发展的结合点，当好党建工作的“推进者”

习近平总书记指出，“要提高党建工作质量，使党的创新理论飞入寻常百姓家”。^[1]这是对党的创新理论的最好诠释，也是对推进马克思主义中国化、时代化、大众化有着重大指导意义的历史性要求。当前形势下，基层党组织要落实好新时代党的建设总要求，要进一步增强工作本领和实践能力，就是要围绕企业中心工作谋划基层党建工作思路措施，围绕年度重难点工作，不断提高国企党建质量，努力在企业发展中体现新担当、新作为。

1.当红色工作清单的实干者

为了提升党建与生产发展工作的融合度，笔者所在单位在营销组货、生产组织、安全生产、班组建设、科技创新、环保发展、港容港貌提升等工作实行党建红色工作清单，基层党组织书记做好协调，在日常工作中做到党政同计划、同布置、同实施，使党建有机渗入融合到工作的各方面，工作的全过程，将党政力量拧成一股绳并实现同向发力，有效解决了“两张皮”问题。

2.当好问题的解决者

在工作实践中，逐渐形成了聚焦企业发展重点、群众焦点以及客户痛点找对策促提升的党建工作机制，各级党组织通过分析调研，找准对焦点，制订行之有效的措施，使党建成为促进生产发展的有力抓手。各级党组织围绕外贸船舶快速通关接卸、提运货车集中到港提货造成交通堵塞、客户业务跑腿等突出问题，聚焦破题解题，有效促进了系列问题的改进或解决。

3.当好品牌的创建者

围绕发展重点、生产运作难题等作为创建党建品牌的重要切入点，实行党建品牌创建培育机制。在品牌创建过程中，以问题为导向，围绕生产难题攻坚克难，以技术攻关、工艺革新、党建结对共建等活动抓手，使将党建工作与生产经营有机融合起来，使党建成为助推生产经营、改革发展的强力“引擎”，为生产发展提供了硬支撑。

（三）找准党建与生产发展的发力点，当好党建工作的“凝聚者”

习近平总书记指出：“实现中国梦必须凝聚中国力量。这就是中国各族人民大团结的力量。”^[2]凝聚中国力量，就是在中国共产党的领导下，充分调动广大党员和人民群众的积极性、主动性和创造性，最大限度团结一切可以团结的力量。在实践探索过程中，各级党组织注重凝聚各方力量，着力解决工作中存在的问题，发挥标杆典型的引领作用，有效地促进公司的高质量发展。

1.结对共建，凝聚客户合力

通过与公司客户开展结对活动，以党建共建为抓手，延伸到共同解决组织货源、生产安排以及作业效率等方面存在的问题，融合相互之长，共同携手破题答题，有效增强了客户的粘性，实现了作业的提质增效。

2.政企互联，共畅手续促提速

通过与海关、海事等党组织进行共建，达成了外贸货物边卸边查通关放行的监管模式，解决了货物快卸快疏中相关手续放行等问题，有效为生产提速。

3.红色讲堂，思想榜样双引领

大力开展“红色讲堂”活动，通过邀请单位劳模党员、标杆党员讲“红色党课”，以身边人身边事教育党员，发挥劳模党员的模范引领作用，劳模党员的成长历程及技改技革成效引起现场员工的共鸣；技术、班组建设等各领域先进标杆党员通过共享经验提升水平，分享做法携手共进，进一步补齐工作中的短板弱项，取得了良好的成效。

【参考文献】

[1]习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话

[2]习近平总书记在第十二届全国人民代表大会第一次会议上的讲话

作者：广州港股份有限公司新港港务分公司 何小兰

(编辑： 广州网 龙煜)