【内容摘要】准确把握新时代企业纪检监察宣传工作的特点和规律，认真查摆反省当前纪检监察宣传工作存在的问题并勇于改革，既能为深入推进全面从严治党向纵深发展提供舆论支持，也能促进企业全面健康快速成长。本文围绕新时代企业纪检监察宣传工作的特点、存在的问题、改进对策三方面进行论述。

【关键词】纪检监察；宣传工作

一、新时代企业纪检监察宣传工作的特点

纪检监察宣传工作是党风廉洁建设和反腐败斗争的重要一环。在政府监管体制改革工作深入推进、融媒体时代来临、社会信息化日益深入以及舆情生态更加错综复杂的背景下，对本土企业的纪检监察宣传工作进行了调研。通过调研发现，新时代企业纪检监察宣传工作呈现出了如下明显特征：

（一）围绕新媒体建设提升传播力，深化宣传阐释

1.主动融入党委大宣传格局。新时代企业运用网、报、微、电视端宣传矩阵，做好统一采编、统一制作，积极拓展“外网”“内网”信息平台阵地建设，联通“户内”“户外”传媒端口，真实、立体、全面宣传党勇于自我革命的生动实践。

2.积极顺应“互联网+”趋势。新时代企业深入研究新兴媒体发展规律，创新平台、创新机制、创新表达，加强对象化、分众化、融合化宣传。丰富传播方式，充分传递反腐倡廉声音，适时发布反腐倡廉最新动向，不断适应主流媒体编辑思路，媒体宣传报道常态化，宣传效果切实提升。

（二）注重清正廉洁理念的传播，围绕警示教育实效提升震慑力

1.注重党性修炼。新时代企业强化新时代的廉政文化内涵，探寻中华传统优秀文化、社会主义先进文化中的“勤廉”基因，并结合利用新媒介、新科技，进一步增加廉政文化优质产品的提供，弘扬社会主义核心价值观。新时期的纪检监察教育综合运用讲习党课、看红色展览、听调研报告、红色教育体验等活动载体和新媒体手段，讲述党风清廉事迹，弘扬中国共产党人精神谱系，深入挖掘革命前辈的廉洁事迹和崇高品德，总结提炼蕴含其中的廉洁理念，汇聚正能量。

2.注重警示震慑。新时代企业深入认识反腐败斗争中的阶段性特点，把以案为鉴、以案促改、以案促治作为贯通“三不”一体推进的有效举措。将党风廉政教育工作抓在平时，坚持用身边人身边事震慑警醒、启示教化，深挖思想建设的松懈点、查摆权力行使的风险点、找准制度建设的薄弱点、紧盯监督执行的空白点，以案明纪，逢案必改，引领党员干部认真强化公平用权、依法用权、廉洁自律用权的政治规矩意识和法律意识。

（三）严抓自身能力建设，围绕亮点工作宣传提升引领力

1.永葆斗争精神。新时代企业坚持刀刃向外，坚定信仰传播革命真理，旗帜更加鲜明，立场始终坚定，善于分析批驳、敢于纠正思想谬误，增强宣传工作的舆论影响力。坚持刀刃向内，坚持同自身惯性观念、能力问题和作风问题作斗争，始终将“三不”渗透到纪检监察宣传的全过程，带头成为群众遵纪守法的好榜样，自觉受到严厉制约与监管。

2.走好群众路线。新时代企业全面掌握民众需要什么、期待什么，并把民众心声当成纪检监察宣传工作的“首要素材”，让纪检监察工作变成反映社会民心的“晴雨表”。密切结合行业特点，深入发掘党员干部身边真人真事，提倡一种短、新、实、活、深的反腐倡廉宣讲文风，用贴近群众语言鲜活演绎反腐斗争事迹，使党风廉政宣讲内容更富引导力和精神穿透力，使我们党的反腐倡廉创新理论“飞入寻常百姓家”。

3.练好过硬本领。新时代企业坚持边学习、边总结，准确研判趋势、正确掌握发展规律，不断增强精准实施纪检监察宣传工作的专业能力、调查研究能力和应急处理能力。紧扣新时代纪检监察工作要求，学习新知识、拓展新眼界，进一步加强对党员干部的廉政从业观念培养。

二、新时代企业纪检监察宣传工作存在的主要问题

随着企业的持续发展与改革的不断深入，新时期的企业纪检监察宣传工作得到了稳步加强，但调研发现，新时代企业纪检监察宣传工作仍然存在一些不容忽视并亟待解决的问题。

（一）宣传教育工作缺乏“主动性”

重要工作和活动的宣传还不够到位，效果也不够理想，纪检监察的声音还不够响亮。基层单位对宣传工作的重要性认识不到位，往往习惯于“只做不说”，不重视宣传、不善于宣传、未掌握宣传的本领。

（二）宣传教育工作缺乏“多样性”

宣传教育工作形式单一。特别是在将党规党纪内容变成通俗易懂、易于接受的方法还不多，没有达到让干部职工入耳、入脑、入心的效果。在新闻宣传工作中日常工作动态报告的多，具有一定背景分析和深入研究价值的少，以小见大宣传纪检监察工作的新闻稿不多。企业内部的正反面典型树立不足，且正反面典型均采用书面方式，并不能产生有效的榜样效应。

（三）宣传教育工作缺乏“协同性”

宣传教育工作没有打出“组合拳”，存在单打独斗现象。新时代企业基层纪检监察工作人员一般由各单位政工科人员兼任。因人员多头兼顾，忙于其他业务工作，把宣传教育工作作为一种“软任务”，抱着可作可不作的心态，没有静下心来认真的思考、部署和推进，造成对宣传教育工作特别是新闻宣传报道的疲于应付，个别单位还存在无人写稿的现象，面临整体稿源缺乏的现象。

（四）宣传教育工作缺乏“针对性”

在企业经营生产和发展过程中，针对在企业各个时期或重点项目各个发展阶段所触及到的腐败问题进行的针对性宣传工作还不够，宣教活动的阶段不清、对象不明，宣传教育活动成效也不突出。其次,大部分企业由于还没有彻底建立起行之有效的管理体制、量化管理机制、绩效激励机制、宣传干部提升机制等，导致纪检监察宣传教育工作的持续推动没有机制保障。

三、新时代企业纪检监察宣传工作的改进对策

做好新时期纪检监察宣传工作，特别要在突出自身特色、加强组织领导、探索创新机制等方面下功夫、做文章，着力营造良好的舆论氛围。

（一）突出自身特色，提升宣教效应效果

1.创新宣讲式教育。提高政治站位，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想的科学内涵、意义、目标及有效路径，进一步增强政治洞察力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识纪检监察宣传机关在推动党的自身改革、推动社会变革过程中的作用、地位，正确把握纪检监察宣传工作的主要舆论导向和实践方向。充分利用各类活动，广泛传达中央和习近平总书记有关推动全面从严治党的要求，将创新理论通过通俗易懂、易于接受的方式，让干部职工入耳、入脑、入心。同时，做好企业相关党风廉政建设会议，突出会议主题，做好会前、会中、会后的宣传报道，扩大宣传效果，形成有利于推动纪检监察工作的良好效应。

2.加强警示式教育。积极宣传企业忠诚干净担当、工作业绩突出的先进人物，着力挖掘典型性先进事迹，讲好纪检监察故事,传递正能量。同时，坚持警钟长鸣，对于企业内部的反面典型也要适当宣传，提高警示教育的针对性。

3.完善廉政文化教育。建立一批富有本地传统文化特点的廉政教育基地,并提高组织人员集中实地学习、接受警示教育的频率,通过分析典型腐败违纪事件、展示贪贿腐赃物品等，揭露反腐倡廉的危害，教育和督促广大党员共同筑牢拒腐蚀与抗腐蜕变斗争的思想道德防线。注重充分发挥新闻媒体、门户网站、微信平台等载体的功能，积极引导广大党员撰写廉政警句格言、征文，创作绘画、动漫、微型影视等廉政文化艺术作品，宣传普及反腐倡廉知识，使廉政文化和企业文化融于一身，达到以文教人、以文育人的目的。

4.突出履职活动宣教。着力协助党委推动全面从严治党思想教育工作，跟踪监督党的二十大精神宣贯、党规党纪的全面执行和企业重要会议精神、重要决议部署、重大规定的贯彻落实等工作，进一步加强作风建设，党规党纪教育、廉政文化建设宣讲工作，进一步践行“四个形态”，形成有利于促进纪检监察部门履职尽责的良好效果。

（二）加强组织领导，打造宣教过硬队伍

1.践行群众路线，使“脚力”更有劲。纪检监察宣传工作要走入企业员工，听取职工诉求，把员工声音当做纪检监察工作宣教的第一素材，根据企业党员干部、职工的关注所在、利益所求、情感所向，多用人民群众反映耳熟能详的话语宣讲纪检监察工作。

2.善于集思广益，让“脑力”更统筹。要统筹好传统媒体和新媒介之间的关系，统筹好反腐倡廉斗争和服务大局之间的关系，提倡短、新、实、活、深的文风，使政府机关新闻宣传工作越来越富有积极性、引导力和影响力，并变成党规党纪的“放大镜”。

3.紧紧围绕中心，让“笔力”更锋锐。搞好纪检监察的宣教工作，要紧跟当前党风廉政建设和反腐倡廉的斗争态势，与时俱进，要仔细钻研纪检监察的理论、专业知识和技术方法，强化对相关法律等基础知识的学习，充实专业知识储备，努力做到既懂政治，也懂业务，增强履职意识和能力，以钉钉子的精神落实好各项宣传教育工作任务。

（三）探索创新机制，彰显宣教阵地作用

1.着力建立宣教统一管理机制。企业纪委要统筹整合资源和队伍，组织各基层纪委积极参与，建立党风廉政建设和反腐败工作新闻宣传工作机制，构建反腐倡廉宣传“新矩阵”。在重点工作、重大主题宣传上要同步联动、相互协调、共同推进,实行信息共享、统筹运用。

2.健全与新闻媒体联络交流制度。强化与重点媒体机构的交流联络，适时发布纪检监察重要任务部署、各项工作推进、重大案件查办等相关信息的新闻稿，形成对外传播的强劲势头。

3.建立宣传队伍组建机制。各基层纪委要确定一名专人作为新闻宣传通讯员、舆情信息员，由企业纪检监察室负责建档立卡。同时，积极探索建立企业纪检监察的新闻宣传骨干人才队伍，整合优化人力资源，以骨干带动全员，不断强化宣传队伍建设。

4.建立考核评价机制。将纪检监察宣传教育工作作为年度考核指标，进行同部署、同考核、同问责。加强纪检监察系统新闻宣传工作的日常监控力度，实行每月一统计、季度一通报，年度一考核。加大激励保障力度，建立纪检监察宣传奖励制度，对在中央、省、市级主流媒体上发表稿件实行优稿优酬，根据情况给予考核加分激励。

总结

纪检监察宣传工作是一个长期性的艰巨任务，要进一步探索新思路、新办法，不断巩固提高纪检监察宣传工作的质效。立足新时代，企业的纪检监察部门要进一步根据企业特点，继续创新招，出真招、实招，进一步优化企业纪委监督体制和纪检监察队伍建设，坚定不移地推进企业的纪检监察工作向着高站位、高标准、高质量、高成效的方向延展，并以此为企业持续稳健的发展提供坚强保障。

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作者：广汽丰田汽车有限公司  张晓东

(编辑： 广州网 龙煜)